Il Master MACU forma professionisti HR pronti a sostenere l'innovazione per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in un mercato del lavoro che cambia velocemente. Dalla trasformazione digitale all’intelligenza artificiale, dalla sostenibilità alla valorizzazione della diversità e dell’inclusione, MACU prepara i partecipanti ad affrontare le sfide attuali e future che interessano le funzioni HR. Con un approccio formativo flessibile, dinamico e innovativo MACU combina lezioni frontali, laboratori, lezioni aziendali, company visit, co-desigh HR Process - in collaborazione con le aziende - e stage curriculare.
La nuova formula Part-Time consente di massimizzare apprendimento, employability e posizionamento professionale, integrando l'esperienza di stage nel percorso d'aula, creando una sinergia concreta tra formazione accademica e operatività aziendale. Un solo giorno di lezione in presenza - il venerdì (8 ore) - e attività e-learning (4 ore) durante la settimana: un equilibrio progettato per garantire un apprendimento più maturo e consapevole, compatibile sia con l'ingresso rapido nel mondo del lavoro per i giovani laureati, sia con la continuità professionale di chi già lavora e sceglie di continuare a formarsi con un master universitario.
La XIII edizione di MACU si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che rappresentano elementi di innovazione HR:
- Capacità di innovare processi e servizi a partire dai bisogni degli utenti
- Employer Branding e applicazione delle logiche di marketing per l'attraction e l'engagement delle risorse umane
- Utilizzo dell'AI e dei data-analytics per il miglioramento dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane
- Integrazione dei principi di sostenibilità ed etica aziendale nell'ambito della gestione delle risorse umane
- Competenze trasversali per il rafforzamento della propria employability
MACU non si limita a trasmettere competenze, ma allena un mindset aperto, curioso, strategico e accompagna ogni partecipante in un percorso personalizzato di career development, arricchito da un programma di mentoring con professionisti HR, pensato per valorizzare il potenziale e costruire un progetto professionale solido e coerente. Per giovani laureati che vogliono entrare nell’HR con basi forti; per professionisti che desiderano aggiornarsi, ampliare la propria visione o riposizionarsi continuando a lavorare; per le aziende che investono su persone in grado di fare la differenza: MACU è una leva concreta di sviluppo e di crescita.
Al termine del percorso, i partecipanti sono in grado di operare con successo in diversi ambiti HR, sia nel settore privato che pubblico o nel terzo settore, in particolare in:
- Direzioni HR e uffici del personale
- Società di consulenza e Headhunting
- Agenzie per il lavoro
- PMI e grandi imprese
- Organizzazioni non profit e pubbliche amministrazioni
L’attivazione del master è subordinata all’approvazione da parte degli Organi d’Ateneo.