Le organizzazioni pubbliche e private sono sempre più caratterizzate da differenze di genere, cultura, età, orientamento sessuale, abilità e modalità di pensiero. Valorizzare questa complessità significa promuovere ambienti di lavoro più equi, inclusivi e capaci di generare innovazione.

Per sviluppare competenze concrete in questo ambito, Università degli Studi Milano-Bicocca/Bicocca Academy propone il corso executive “Diversity, Equity & Inclusion nelle Organizzazioni Pubbliche e Private”.

Il percorso, della durata di 48 ore e articolato in otto moduli tematici, fornisce strumenti teorici e metodologici per progettare, valutare e comunicare politiche di diversity management. Le attività comprendono anche un project work finale, pensato per sviluppare progetti applicabili in aziende, enti pubblici e organizzazioni non profit.

Il corso si rivolge a chi opera o intende crescere professionalmente nell’ambito delle risorse umane, delle pari opportunità, della consulenza organizzativa e dell’inclusione sociale. Le lezioni si svolgeranno in modalità blended, tra il 20 marzo e il 12 giugno 2027.

Le iscrizioni sono aperte fino al 20 febbraio 2027. 
È prevista una quota early bird per le iscrizioni effettuate entro il 15 novembre 2026. Per informazioni e iscrizioni, visita la pagina del corso su Bicocca Academy.