ISCRIZIONE

Per la scelta del corso, è necessario:

• Preiscriversi ad Accademia con la compilazione del modulo al LINK (sezione “Preiscrizione in Accademia”) e il versamento personale della quota di 1.000 euro;

• Iscriversi presso l’Università degli Studi di Milano-Bicocca, scrivendo al Prof. Alessandro Capocchi: alessandro.capocchi@unimib.it e/o secondo le indicazioni riportate al LINK.

PAGAMENTI

Il costo complessivo del corso è di 3.000 euro, così suddivisi:

• Prima quota a favore di Accademia: € 1.000;

• Seconda quota a favore dell'Università degli Studi Milano-Bicocca: € 2.000.

AGEVOLAZIONI

Sono previsti 2 posti gratuiti per i dipendenti dell'Università degli Studi di Milano-Bicocca:

• 1 posto come ALLIEVO (frequenza totale del corso e in questo caso la quota di Polis Lombardia dovrà essere versata);

• 1 posto come UDITORE (frequenza della sola parte gestita da Bicocca);

Si invita il PTA d’Ateneo a prendere visione alla pagina MyPTA dedicata dei requisiti fissati dall’Amministrazione per poter aderire all’iniziativa; sempre alla pagina MyPTA dedicata sono reperibili informazioni in merito alla presentazione della domanda di ammissione e alle norme generali di partecipazione ai Corsi.

CFU

Non sono previsti CFU.

CONTATTI

Per informazioni sul corso DSC contattare:
accademia.manageriali@polis.lombardia.it  

Per chiarimenti sulle modalità di iscrizione, contattare: carriere.academy@unimib.it 

FREQUENZA

• Le lezioni si terranno con una cadenza di 1 giorno a settimana – mercoledì – dalle ore 9,30 alle ore 17,30, con una pausa pranzo di un’ora dalle ore 13,30 alle ore 14,30, fatta eccezione per le settimane in cui Accademia PoliS ha pianificato le sessioni plenarie e il modulo residenziale. In queste settimane, infatti, non sono programmate giornate formative in aula presso l’Ateneo.

• Sede: Università degli Studi di Milano-Bicocca, Campus di Milano, Edificio U6 o U7 Piazza dell’Ateneo Nuovo n. 1

• La frequenza è obbligatoria per almeno l’80% del monte ore del corso.

INFORMAZIONI SPECIFICHE

L’Università degli Studi di Milano-Bicocca adotta un approccio didattico innovativo e interdisciplinare, coniugando competenze accademiche altamente qualificate con competenze manageriali, ponendo al centro del percorso l’individuo e accompagnandolo in un processo di crescita che non si limita alla mera erogazione di conoscenze, ma ambisce a trasformarle in competenze attraverso l’accrescimento della consapevolezza di ruolo. A supporto del processo, una moderna piattaforma di blended learning e un costante supporto one-to-one ai partecipanti. 

Alcune attività sono svolte in collaborazione con l’Accademia di formazione per il servizio sociosanitario: la formazione residenziale, alcune plenarie, la presentazione e discussione dei project work.

Per il superamento del corso è previsto lo svolgimento di un test di apprendimento finale e la discussione di un project work davanti ad una commissione esaminatrice nominata da Accademia.

 

METODO

Il corso si articola secondo modalità differenti di lavoro:
- Formazione residenziale;
- Necessarie lezioni frontali nelle quali trasmettere i necessari elementi di conoscenza su materie normalmente non frequentate dai professionisti sanitari;
- Letture di approfondimento, studio guidato e a distanza;
- Verifiche dell’apprendimento;
- Interazione, role playing, scambio di esperienze.

È prevista la redazione di un project work finale, la sua presentazione e discussione. A supporto della elaborazione e presentazione del project work, sono previsti momenti formativi e laboratoriali dedicati alle metodologie della progettazione, tecniche di comunicazione, public speaking e gestione del tempo.

Al termine del percorso i partecipanti avranno a disposizione una valutazione finale, che non ha valore legale, ma rappresenta un ulteriore strumento di misurazione delle proprie competenze manageriali.

CONTENUTI

Il corso si sviluppa in 4 moduli:

• Modulo Sanità pubblica e indicatori di qualità dei servizi (POL)

  • I principali modelli di sistema sanitario, a livello nazionale ed internazionale, con riferimento anche agli sviluppi più recenti e alle linee evolutive; 
    Assetti organizzativi dei Servizi socio-sanitari; 
    L'interazione della rete e tra erogatori; 
    Le determinanti della salute e dei sistemi; 
    Governo delle Agenzie e Aziende -Programmazione; 
    Strumenti per l'organizzazione e integrazione: piano performance, obiettivi, produttività, qualità e gestione del rischio.

• Modulo Organizzazione e gestione dei servizi sociosanitari (ORG)

  • Il sistema della pubblica amministrazione; 
    HTA e Qualità; 
    Bioetica; 
    Le regole di accesso al SSN e al sistema socio-sanitario; 
    Sistemi informativi, monitoraggio e logistica; 
    I modelli organizzativi delle aziende; 
    Epidemiologia e statistica sanitaria;
    La valutazione e misurazione della efficacia.

• Modulo Criteri di finanziamento ed elementi di gestione economico-finanziaria (ECO)

  • I meccanismi di finanziamento: dal livello nazionale al livello locale; 
    Disciplina degli appalti e acquisti; 
    I sistemi contabili e i sistemi di controllo; 
    Budget e bilancio; 
    Il ciclo di programmazione controllo; 
    I sistemi di valutazione delle performance.

• Modulo Gestione delle risorse umane (RIS)

  • Regole contrattualistiche; 
    Gestione e sviluppo del personale e del team di lavoro; Comunicazione; 
    La dirigenza; 
    Le professioni sanitarie.