TIZIANA VETTOR
La professione dell'Agente Sportivo. Corso per l'Esame di Agente Sportivo (CEAS)
Online
Executive Course
Italian
80 hours
e-learning
Profession for Sustainability, Law, Finance and Management (SILFIM)
Milan
Master 1 Level
Italian
12 months
blended
Vision
The Master’s program aims to train professionals capable of independently managing all aspects related to social responsibility and sustainability within companies, public administration, and the non-profit sector.
Thanks to a strongly multidisciplinary approach, participants will develop the ability to navigate various social responsibility management strategies and to independently implement the legal, administrative, and accounting procedures currently required by law or made indispensable by ethical considerations and the expectations of consumers and stakeholders, particularly in internationalization processes.
Mission
The training need in this subject stems from the requirement for companies and organizations to develop the capacity to manage a variety of procedures recently introduced at the global, European Union, and national levels, which are currently not covered by traditional university curricula.
The very nature of these procedures (due diligence plans; environmental and social impact assessments; supply chain control systems; preparation of accounting documents containing non-financial information, etc.) necessitates a teaching approach strongly characterized by the collaboration of academic faculty with high-level experts and professionals from regulatory bodies and businesses.
This course has adopted this approach and further enriches the learning path by offering seminars aimed at developing so-called soft skills; support for project work activities; and participation in company internships.
Upon completion of the Master’s program, participants—being experts in sustainability and social responsibility topics—will be qualified to manage these issues within professional and consulting firms, in various organizational departments of private companies and public entities, or to independently formulate the CSR policy of an organization, or even to establish and lead an autonomous department dedicated to managing related matters.
The Master's program aims to train professionals capable of independently managing all aspects related to social responsibility and sustainability within companies, public administration, and the non-profit sector.
Thanks to a strongly multidisciplinary approach, participants will develop the ability to navigate various social responsibility management strategies and to independently implement the legal, administrative, and accounting procedures currently required by law, aimed at achieving sustainable management of resources and economic and administrative activities.
Teaching Organization
320 hours of lessons
375 hours of Stage/Project Work
Exams and Attendance
Courses
- Concepts and Drivers of Social Responsibility
- Multilevel Protection of Human Rights
- Codes of Conduct for Multinational Enterprises
- OECD Guidelines
- UN Global Compact and UN Guiding Principles on Business and Human Rights
- Social Sustainability and Children's Rights
- Types and Effectiveness of Certification Systems
- Certification as Strategic Marketing for Businesses
- Ethical Certification Labels
- EU Certification Systems (EMAS, Ecolabel)
- Analysis of Major Social and Environmental Sustainability Certification Systems
- ISO 26000 Standard
- Corporate Social Responsibility in Public Procurement in the EU and in Italy
- International Markets and Development Cooperation
- UN Sustainable Development Goals (SDGs)
- Supply Chain Monitoring Methods
- Environmental Sustainability
- Responsible Investments (CSR clauses in new-generation trade agreements, conditionality mechanisms for access to funding)
- Combating Land-Grabbing and Corruption
- Sectoral Focuses (Fashion, Extractive Industries and Raw Materials, Tourism, and Agri-food)
- Description and in-depth analysis of climate change policies and instruments, and the circular economy
- Analysis of renewable energy markets and energy efficiency policies
- Impact of sustainability on corporate reporting and auditing systems, organizational aspects, and corporate governance
- Provision of tools for the proper interpretation of the regulations established by Legislative Decree 254/2016 for the preparation of the Non-Financial Statement (NFS) and sustainability report
- Analysis of sustainability in supply chain management, with a special focus on CSR policies and corporate governance
- Principles of Corporate Finance
- Markets, Intermediaries, and Financial Instruments
- ESG Information and Financial Markets
- Analysis of ESG Criteria and Their Implementation in Investment and Evaluation Processes
- ESG Approaches and Portfolio Management
- Practical Applications: Bonds and Impact Investing
Scientific Committee
Bettini
Russi
Sarotto
Solimene
Barone
Bodo
Mannozzi
What skills do you gain?
Profession for Sustainability, Law, Finance and Management (SILFIM)
Who is it aimed at ?
All interested individuals holding a university degree
whose careers are already underway and who are responsible for public administrations.
The decision to target the Master’s program to a wide range of participants is driven by the fact that the skills offered have become essential in every professional field.
Professional opportunities
CSR Specialist; CSR Manager; Sustainability Counselor
The Master’s program organizes interviews with partner companies to facilitate job placement. The broad application of the skills taught and the high demand for experts in the field have enabled participants from previous editions to secure prominent positions in corporate management across various roles.
Human Resources; Production; Import-Export; Marketing; Administration and Finance; Management Control; Risk Management
Various roles related to sustainability and social responsibility, which are experiencing significant growth across all sectors.
Testimonials
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Fabio Prete, funzionario della Camera di Commercio di Milano – Albo Nazionale Gestori Ambientali, racconta qui la sua esperienza come ex allievo del Master di I livello “La professione per la Sostenibilità: Aspetti Legali, di Finanza e Management – SiLFiM” di Bicocca Academy
Course News
Cibo e Società: politiche e pratiche dei sistemi agro-alimentari
Milano
Master 2 Level
Italian
12 months
blended
Vision
Il Master forma specialisti capaci di ideare e gestire progetti e iniziative all'’avanguardia nell’ambito delle politiche alimentari. Gli strumenti e le conoscenze fornite saranno di grande utilità per consulenti e funzionari degli enti pubblici e privati chiamati ad elaborare soluzioni a problemi ad esigenze contestuali, così come a promuovere nuovi orientamenti nella relazione tra consumatore e filiera.
Mission
Il Master forma specialisti in gestione delle politiche alimentari sia in termini di ispirazione teorica (grazie ad un percorso orientato dalla tradizione dei Food Studies nell’ambito delle scienze sociali - i.e. antropologia, sociologia, economia, storia, geografia, psicologia), sia in termini di capacità operative e padronanza degli strumenti della PA. Il corso ha una finalità professionalizzante e verrà erogato in compartecipazione con il MUFPP del Comune di Milano e la Fondazione Cariplo.
Durante il Master saranno proposte attività extracurricolari facoltative, quali partecipazione ad eventi formativi e visite a realtà ed istituzioni rilevanti (50 ore).
I laboratori tematici e tecnici consentiranno di:
- trattare i temi del Cibo locale e Cibo globale, Sostenibilità, Cibo e Legalità, Cibo e Differenze, Cibo e Cittadinanza;
- fornire rudimenti tecnici su start-up e comunicazione.
Gli stage vengono svolti in partenariato con aziende, istituzioni ed enti del terzo settore di rilievo nel campo dell’innovazione alimentare.
Teaching Organization
352 hours of Lezione
375 hours of Stage
Exams and Attendance
Courses
- Fondamenti della disciplina e contributo al dibattito sulle emergenze alimentari contemporanee.
- Aspetti strutturali della storia alimentare dal medioevo all'età contemporanea.
- Selezione di case-studies.
- Il consumo: differenze, disuguaglianze, pratiche sociali e culturali.
- La produzione: dinamiche culturali.
- La qualità: classificazioni istituzionali, denominazioni, categorie interpretative.
- Il gusto: linguaggio narrativo, professionale e sensoriale.
- La comunicazione e l'industria culturale: estetica e spettacolo, senso del territorio, materie prime, sostenibilità e confini natura/cultura.
- Il servizio e la cucina: professionisti, cuochi, assaggiatori, interazioni sociali a tavola e nei ristoranti.
- Cibo costrutto culturale, sociale e identitario.
- Pratiche culturali dell'alimentazione: arte e antropologia.
- Agri/culture del cibo e filiere come reti sociali.
- Globalizzazione, sistema alimentare e dimensione territoriale e urbana del cibo.
- Governance multilivello dei sistemi del cibo.
- ll framework teorico di riferimento per l’analisi del sistema cibo in chiave sostenibile.
- Analisi dei sistemi locali e urbani del cibo alle diverse scale (urbana, metropolitana, regionale).
- Analisi economica dei consumi alimentari.
- Analisi economica del sistema agro-alimentare e delle organizzazioni verticali delle filiere agro-alimentari.
- Politiche agro-alimentari ed intervento pubblico (etichettatura nutrizionale, aspetti economici dell’obesità, tracciabilità e gli effetti sull’organizzazione verticale di filiera).
- Acquisire le principali e più recenti conoscenze psicologiche relative alle abitudini alimentari, le scelte di acquisto e i comportamenti di consumo relativi al cibo.
- Sviluppare un approccio critico attraverso la discussione in aula di case-studies e ricerche volte ad indagare il rapporto tra psicologia e scelte alimentari.
- Investigare in maniera interdisciplinare grandi temi dello scenario contemporaneo utilizzando l'approccio Problem Based Learning.
Temi: Cibo locale e Cibo globale; Sostenibilità; Cibo e Legalità; Cibo e Differenze; Cibo e Cittadinanza, aggiornamento sullo scenario alimentare nazionale e internazionale
- Laboratori analitici su Fair Trade e Consumo Etico.
- Cooperazione e progettazione aiuti alimentari.
- Welfare Alimentare e Tassazione.
- Approvigionamento Pubblico, Novel Food.
Laboratorio critico su:
- Innovazione di filiera.
- Innovazione di servizi.
- Innovazione di prodotti.
- Innovazione di retoriche.
- Scenario aggiornato sulle certificazioni alimentari.
- Organizzazione eventi eno-gastronomici.
- Bandi, Comunicazione e cibo.
- Introduzione e finalità del corso.
- Elementi di progettualità.
- Testimonianze di innovazione.
- Ricerca e selezione bandi
- Analisi di requisiti e pre-requisiti
- Compilazione domande di finanziamento
- Valutazione
- Introduzione agli aspetti legali e normativi
- Elementi di diritto e sociologia del diritto
- Introduzione alla geografia delle produzioni e dei consumi alimentari
- Global Food Supply Chain
- Cooperazione Europea
- Piani di aiuto alimentare
- Analisi globale: istituzioni
- Missione e strumenti
- Modulo su Crisi alimentari
- Sicurezza alimentare
- Geopolitica e relazioni internazionali
- Cibo e Legalità
- Best Practice
- Introduzione di elementi di progettualità
- Testimonianze di innovazione
- Uscita didattica (minimo 10 ore massimo 50 ore)
Comitato scientifico
Banterle
Leone
Vaquero
Cavaliere
Magarini
Ceccarelli
What skills do you gain?
Cibo e Società: politiche e pratiche dei sistemi agro-alimentari
Who is it aimed at ?
di tutte le discipline
• che operano nel mondo dell’industria alimentare, addetti alla ristorazione collettiva, project manager di ONG e banche alimentari, funzionari delle istituzioni, consulenti esterni. • giovani laureati di tutte le discipline interessati a lavorare nell’ambito di iniziative, progetti e investimenti nel settore alimentare, sviluppando una specifica professionalità; • professionisti che operano nel mondo dell’industria alimentare (ufficio stampa/consulenti di gruppi alimentari, cantine e grande distribuzione), addetti alla ristorazione collettiva, project manager di ONG e banche alimentari, funzionari delle istituzioni che cercano maggiore qualificazione e competenze gestionali da investire in progetti già in atto; • consulenti esterni in cerca di nuove qualifiche per un upgrade professionale.
Il master è rivolto sia a neolaureati sia a professionisti
Professional opportunities
Pubblica Amministrazione
Supporto alle food policies comunali e regionali
Aziende Polifunzionali
Progettazione innovativa in ambito alimentare
Ricerca
Ricerca nel campo alimentare presso enti di ricerca e associazioni
Consulenza
Consulenza in ambito di innovazione alimentare
Imprenditoria
Nuove forme di imprenditorialità, fondazione di nuove reti e servizi
Testimonials
2020
Guarda la testimonianza di Rossella- dipendente PA, nutrizionista, esperta di educazione alimentare cliccando qui
2020
Guarda la testimonianza di Andrea - lauretao in lingue, mercati e culture d'Asia. Frontman e Wine manager presso "Forno Brisa" cliccando qui
2019
Guarda la testimonianza di Andrea - formatore esperto di cucina, sala bar per studenti diversamente abili e/o con bisogni educativi speciali cliccando qui
Ho deciso di completare la mia formazione accademica con il master in food studies attivato dall'Università di Milano Bicocca perché oggi il cibo è al centro di alcuni dei problemi ambientali, sociali ed economici più urgenti. Il punto di forza del master è proprio nell'approccio multidisciplinare che permette di analizzare il cibo da diverse prospettive: storica, sociologica, antropologica, politica ed economica. Ho voluto terminare il mio percorso di studi qui al master con una tesi sullo spreco alimentare e sulle pratiche più innovative nella redistribuzione delle eccedenze all'interno della food policy di Milano.
Esperienza estremamente interessante e stimolante che ho scelto di fare, nonostante sia da tempo la lavoratrice, perché mi hanno incuriosito molto i temi proposti, che ritengo strategici per il lavoro che svolgo. Mi occupo di tematiche ambientali in un ente pubblico. Le competenze e le professionalità messe in campo hanno rappresentato il valore aggiunto del master che consiglierei di certo ai giovani che si avvicinano al mondo del lavoro, ma anche a chi lavora già, perché per me è stato molto utile ed arricchente sotto il profilo professionale e umano.
Ho deciso di intraprendere questo percorso in quanto non c’era niente nel panorama accademico che rispondesse alle mie esigenze e ai miei interessi. Dopo gli studi tradizionali infatti, non riuscivo a trovare un luogo dove condividere il mio amore per il food che si unisse anche a quello che è il mio interesse per la società che mi circonda. Io vorrei contribuire al cambiamento di questa nostra società lavorando in questo settore. Se il vostro modo di vedere il cibo non è quello tradizionale, ecco forse, in questo senso questo percorso (di studi) può permettervi di dare sfogo alle vostre idee, alla vostra creatività.
Consapevolezza insieme a multidisciplinarità sono le due parole che per me descrivono meglio il master. Questo corso di studi ha accresciuto in me la conoscenza del mondo in generale e quella dei sistemi alimentari in particolare. Insomma il master è stato in grado di creare una rete di ragionamenti, come un ponte che mette in contatto diverse parti di uno stesso argomento tra di loro.
Serena Di Biase racconta la sua esperienza come studente della prima edizione del Master Cibo e Società guarda il video
2026
Le lezioni sono risultate interessanti e pienamente all’altezza delle aspettative
2026
Un percorso molto impegnativo, ricco di stimoli, soprattutto per chi riprende uno studio strutturato dopo tanto tempo. L’esperienza è estremamente formativa e arricchente; molti contenuti sono stati una vera scoperta. Particolarmente apprezzati i momenti in presenza, che favoriscono la relazione e il confronto. Valutazione complessiva molto positiva
2026
Apprezzamento generale per l’organizzazione del Master e per la qualità della didattica.
2026
Tutti i moduli sono risultati estremamente interessanti, anche se richiedono un buon livello di gestione e impegno
2026
Feedback complessivamente positivo. La principale difficoltà è organizzativa, legata al desiderio di approfondire ulteriormente le materie di maggiore interesse
2026
Valutazione positiva dell’organizzazione delle lezioni. La modalità di lavoro in sottogruppo è particolarmente efficace: facilita l’interazione, aiuta a “rompere il ghiaccio” e valorizza la diversità delle competenze, permettendo a ciascuno di contribuire
2026
Giudizio molto positivo sul Master, che permette di ampliare lo sguardo anche verso tematiche nuove rispetto al proprio percorso formativo. Sto acquisendo molte conoscenze in ambiti finora poco esplorati.
2026
Un’esperienza che apre gli occhi su tematiche già studiate, ma affrontate da prospettive nuove e non ripetitive. Il confronto con i colleghi è estremamente stimolante: la condivisione di competenze diverse arricchisce tutti e rende l’apprendimento anche piacevole
2026
Un Master interessante, con contenuti di valore e immediatamente spendibili anche in ambito lavorativo
2026
Un percorso che stimola il pensiero critico e la curiosità, capace di connettere teoria e pratica in modo efficace, lasciando spazio al confronto e alla crescita personale e professionale.
Gestione dei Servizi Pubblici e delle Utilities
Milano
Master 1 Level
Italian
13 months
blended
Vision
Il master fornisce le competenze necessarie per ricoprire posizioni di rilievo in aziende ed enti nell’area dei servizi pubblici in ottica di sostenibilità, smart city e innovazione, mobilità, design dei servizi.
Il master prepara ad una carriera nelle aziende che offrono servizi a cittadini ed imprese, cogliendo i grandi cambiamenti in atto, che grazie anche alle tecnologie e all’economia digitale che stanno trasformando l’organizzazione e l'offerta delle grandi utilities.
Il Master punta a specializzare i partecipanti orientandoli alle professioni emergenti ed ad una carriera in un settore in forte crescita e profondo rinnovamento.
Mission
La domanda di formazione più vivace e in crescita viene, oggi, dal sistema dei servizi pubblici, dove si avverte una forte spinta innovativa nella direzione della sostenibilità, in tutta l’area dell’economia circolare, dell’energia, della mobilità pubblica e privata e nel data management, con il sistema dei big data in movimento per identificare capillarmente la domanda emergente e dall’altra le risposte individualizzate.
Master realizzato in collaborazione con Confservizi Cispel Lombardia.
Teaching Organization
300 hours of Lezione
450 hours of Stage/Project Work
Exams and Attendance
Courses
- La disciplina degli organi societari delle società pubbliche
- La responsabilità sociale di impresa
- Le responsabilità degli amministratori
- I modelli organizzativi (modello 231/01)
- I contratti di cessione e licenza nel campo dei servizi e delle utilities.
- Il quadro normativo in cui operano le società pubbliche (Legge Madia, disciplina anticorruzione, contrattualistica pubblica, il testo unico società pubbliche)
- La disciplina dell'affidamento dei servizi pubblici
- Il principio di concorrenza e la disciplina antitrust
- Le forme di gestione e di organizzazione del servizi pubblici e dei servizi locali in particolare
- La regolazione tramite autorità indipendenti
- Gli elementi essenziali della disciplina della contrattualità pubblica
- Il regime dei servizi a rete
- Gli istituti di command e control
- Il sistema delle certificazioni.
- Introduzione alla contabilità economica e realizzazione di un bilancio
- Introduzione alla contabilità finanziaria e approfondimento sul bilancio di previsione e suoi allegati
- Introduzione al Bilancio sociale.
- I sistemi informativi e le infrastrutture abilitanti
- Competenze e nuove professioni nell’economia digitale
- Piattaforme tecnologiche, Utilities e servizi pubblici
- Approfondimenti dei nuovi modelli di servizio e dei nuovi modelli di business nelle società Partecipate.
- Forme di mercato, comportamenti strategici, organizzazione industriale, regolazione dei mercati e delle utilities e delle imprese pubbliche, fallimenti dei mercati e il ruolo del settore pubblico.
- Teoria dell’impresa; Monopolio, monopsonio, cartello, oligopolio.
- Modelli di localizzazione e discriminazione del prezzo, metodi complessi di determinazione del prezzo e comportamento strategico
- Introduzione all'economia ambientale
- Analisi dei dati per la valutazione delle politiche per la sostenibilità
- Introduzione al management di utilities e delle istituzioni che erogano servizi pubblici.
- Marketing interno, marketing integrato, marketing relazionale, marketing socialmente responsabile.
- Gestione e formazione delle risorse umane.
- Modelli di gestione delle risorse umane
- Relazioni pubbliche
- Tecniche di lavoro di gruppo
- Tecniche di comunicazione e negoziazione efficace di gruppo
- Talent development
- Strategie di valorizzazione del capitale umano.
- Elementi per la pianificazione dei servizi in relazione ai bisogni della città in ottica di smart city
- Economia e finanza pubblica locale, governance dei servizi pubblici.
- Introduzione al concetto di mobilità sostenibile e sua evoluzione nel tempo,
- Classificazione dei modi di trasporto
- Correlazione tra le caratteristiche della città e le modalità di trasporto
- Passaggio dall’approccio tradizionale alla pianificazione sostenibile della mobilità
- Definizione di intermodalità e sua evoluzione
- Gestione zone traffico limitato, car-sharing, prospettive di penetrazione del trasporto elettrico, barriere e incentivi all’adozione.
Comitato scientifico
Bordogna
Mancuso
Vaciago
Vallone
Viola
What skills do you gain?
Gestione dei Servizi Pubblici e delle Utilities
Who is it aimed at ?
L'obiettivo è consentire un apporto esperienziale per i neolaureati partecipanti al Master da parte di figure qualificate dell'ambito delle utilities, nonché individuare possibili sbocchi professionali.
Offre nuovi sviluppi professionali per chi è già impiegato in imprese pubbliche o private. E' svolto in collaborazione con Confservizi Cispel Lombardia, associazione delle società di gestione dei servizi pubblici, al fine di fornire una formazione qualificata ai neo-assunti nelle utilities.
Il Master “Gestione dei servizi pubblici e delle utilities” offre opportunità a chi vuole integrare la propria preparazione di base, ma anche a chi, già impiegato in imprese pubbliche o private, cerca un nuovo sviluppo professionale.
Executive Master in Contabilità e Fiscalità di Impresa - Cofi
Milano
Master 2 Level
Italian
12 months
blended
Vision
Consulente di impresa in ambito contabile e fiscale e libera professione nei medesimi ambiti.
Lo specialista in contabilità e fiscalità di impresa ha la capacità e la competenza di predisporre le procedure amministrative, contabili e fiscali; predisporre il bilancio d'esercizio ed il bilancio consolidato nel rispetto della normativa nazionale di riferimento, dei principi contabili nazionali ed internazionali. È in grado di valutare l’impatto fiscale delle imposte dirette sul bilancio e la fiscalità differita sul consolidato; è in grado di impostare il sistema amministrativo in applicazione dei principi di contabilità generale e le logiche specifiche di contabilità gestionale; è in grado di impostare e gestire il sistema amministrativo coerentemente con le esigenze fiscali sia delle imposte dirette, sia indirette; definisce gli indirizzi amministrativo-contabili per gli addetti alla contabilità esecutiva, coordina la gestione finanziaria dei clienti-fornitori, i rapporti con le banche e predispone anche bilanci e reporting gestionali infrannuali.
Mission
Il Master ha l’obiettivo di offrire un percorso formativo altamente qualificato nell'ambito dell’area Accounting & Tax. In particolare, le aree di approfondimento riguardano: i principi contabili nazionali ed internazionali, il reddito di impresa dei soggetti IAS/IFRS adopter e OIC adopter, gli aspetti di diritto interno che hanno un ambito internazionale; gli aspetti riguardanti la fiscalità internazionale (Modello OCSE e MLI) e la fiscalità dell’Unione europea. Su tali tematiche, vengono forniti gli strumenti operativi necessari per acquisire competenze di eccellenza, in modo comparabile a quanto offerto da altre realtà internazionali, con la finalità di formare la figura del «fiscalista d’impresa».
Di regola le lezioni saranno in presenza. Tuttavia verrà data la possibilità principalmente a coloro che provengono da fuori regione di seguire da remoto.
Teaching Organization
460 hours of Lezione
Prova finale: tesina sviluppata con un tutor universitario su un approfondimento di un argomento trattato nel master
Exams and Attendance
Courses
- Parte 1: framework, convergenza internazionale, schemi primari e policy ‐ immobilizzazioni ‐ test di impairment;
- Parte 2: fair value ‐ strumenti finanziari ‐ business combination ‐ distinzione capitale e debito;
- Parte 3: ricavi ‐ leasing ‐ bilancio consolidato ‐ joint arrangement ‐ contributi ‐ benefici ai dipendenti ‐ magazzino ‐ pagamenti basati su azioni imposte.
- TUIR norme sul reddito di impresa
- Artt. 170-177 TUIR
- Direttiva fusioni
- Pillar 2
- Modello OCSE
- TFUE
- Direttiva madre figlie
- Interessi e royalties
- DAC 6
Comitato scientifico
Nobolo
Grilli
Ogliari
What skills do you gain?
Executive Master in Contabilità e Fiscalità di Impresa - Cofi
Who is it aimed at ?
Il master è rivolto a tutti i neolaureati e laureati
Il master è rivolto a professionisti del settore che voglio accrescere le loro conoscenze grazie alle tematiche affrontate durante i corsi.
Il master si rivolge sia a neolaureati, sia a professionisti.
Professional opportunities
Fiscalista d’impresa
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
Milano
Master 1 Level
Italian
12 months
blended
Vision
Fai della tua passione il tuo lavoro.
Il settore sportivo sta attraversando una fase di trasformazione significativa, spinta dall'evoluzione normativa, dalla crescente attenzione alla sostenibilità e dall'innovazione nei modelli di gestione e fruizione degli eventi. L'interconnessione tra sport, impresa e politiche sociali sta diventando sempre più centrale, aprendo nuove opportunità ma anche nuove sfide per chi opera nel settore.
In questo contesto, dove cresce la richiesta di professionisti in grado di gestire con competenza l'innovazione, ottimizzare i processi organizzativi e creare valore, il Master di I livello in Management dello Sport e degli Eventi Sportivi (MASPES) dell'Università di Milano-Bicocca si pone come punto di riferimento per la formazione manageriale della nuova generazione di professionisti dello sport capaci di connettere strategia, innovazione e impatto sociale.
Mission
Il Master MASPES risponde con professionalità elevata e competenza manageriale alle esigenze delle organizzazioni sportive professionistiche e dilettantistiche, nonché delle imprese e istituzioni collegate, formando professionisti capaci di gestire e innovare il settore dello sport e degli eventi sportivi a livello nazionale e internazionale.
In un contesto in continua trasformazione, il Master MASPES offre una formazione manageriale avanzata che integra competenze strategiche, operative e digitali, fornendo gli strumenti per affrontare le sfide dell'industria sportiva con particolare attenzione ai temi dell' innovazione, della sostenibilità e dell'inclusione. Attraverso un approccio multidisciplinare, che combina conoscenze manageriali, organizzative, giuridiche, sociologiche e psicologiche, il Master fornisce le competenze per operare in modo strategico e integrato in tutte le dimensioni dello sport system.
Il Master MASPES unisce teoria e pratica, docenti accademici e professionisti del settore, per fornire strumenti concreti, esperienze dirette e un ambiente dinamico dove poter costruire un profilo professionale solido e in linea con le richieste del settore. Alla luce dei fabbisogni emergenti tra le diverse realtà dello sport e degli eventi sportivi, MASPES si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che sono sempre più richieste per poter operare con successo nelle organizzazioni sportive:
- Management e imprenditoritalità delle aziende private e del non profit del settore dello sport
- Pianificazione, organizzazione e promozione di eventi e manifestazioni sportive
- Pianificazione Creazione e gestione di partnership multisettoriali in ambito sportivo
- Progettazione e implementazione di programmi di inclusione sociale attraverso lo sport
- Valutazione dell'impatto di sostenibilità delle imprese e degli eventi sportivi
- Gestione dell'innovazione e della transizione digitale nello sport
- Competenze di leadership e gestione dei team di lavoro in ambito sportivo Soft Skills per il rafforzamento della propria employability
MASPES forma figure professionali capaci di operare nei settori delle attività sportive e della loro promozione, nell'organizzazione di eventi sportivi, nella gestione di impianti sportivi, nonchè nella produzione e distribuzione di beni e servizi collegati allo sport.
Al termine del percorso, lo studente potrà cogliere opportunità professionali in ambiti diversi del settore sportivo, ricoprendo ruoli gestionali, organizzativi ed operativi all'interno di realtà private, pubbliche e del terzo settore.
I principali ambiti di inserimento professionale e di stage:
- Club, associazioni e società sportive.
- Federazioni sportive e Enti di promozione sportive;
- Comitati organizzatori di manifestazioni e eventi sportivi
- Centri sportivi e Centri fitness
- Società di gestione di impianti sportivi
- Aziende di beni e servizi collegati per lo sport
- Media e Agenzie di comunicazione sportive
- Aziende sponsor
- Enti pubblici territoriali e Assessorati dello sport
- Agenzie di Eventi turistico-sportive
Approccio didattico
Il Master MASPES integra teoria, applicazione pratica e sviluppo personale e professionale:
Lezioni, esercitazioni e testimonianze. L’attività d’aula del master alterna lezioni frontali, esercitazioni, simulazioni e testimonianze aziendali al fine di trasferire conoscenze utili ad operare con professionalità nel settore dello sport, sviluppare competenze tecniche attraverso un approccio cooperativo ed offrire opportunità di networking ai partecipanti
E-learning. Il Master è erogato in modalità blended in cui momenti di didattica frontale (in aula) si alternano ad attività online e lavori individuali o di gruppo che i partecipanti potranno svolgere direttamente sulla piattaforma elearning Moodle dell’Università di Milano-Bicocca.
Laboratori di co-design. Il master prevede lo svolgimento di laboratori progettati e realizzati in collaborazione con aziende partner; durante i laboratori, i partecipanti, coadiuvati dai referenti aziendali, lavoreranno in gruppi per trovare soluzioni a sfide complesse, potendo in questo modo potenziare il loro apprendimento attraverso l’acquisizione sul campo di specifiche competenze.
Company visit ed esercitazioni outdoor. Per gli iscritti al Master sono in programma visite fuori sede, in Italia e all’estero, con esperienze finalizzate ad arricchire il percorso formativo dei partecipanti.
Certificazione delle competenze. Durante il Master i partecipanti avranno la possibilità di ottenere la certificazione ISPM-base di Project Management e la certificazione GAMS-Profile Scorecard per la Comunicazione Digitale.
Prova finale. Entro il termine del master i partecipanti lavoreranno ad un project work finalizzato all’applicazione delle competenze acquisite durante lo stage.
Stage
Il Master MASPES prevede uno stage curriculare della durata di almeno 3 fino a 6 mesi in aziende del settore dello sport e degli eventi sportivi. Le opportunità di stage vengono individuate e selezionate dal team del master con l'obiettivo di offrire una proposta di stage coerente con il profilo formativo dell partecipante e un'occasione per confrontarsi con il mondo del lavoro.
Lo stage è obbligatorio ed è da considerarsi parte integrante del percorso formativo in quanto esperienza fondamentale per mettere in pratica quanto appreso in aula ed arricchire ulteriormente le competenze.
In caso di studenti lavoratori, lo stage sarà costituito da un project work che potrà essere svolto presso l'azienda di provenienza e/o in collaborazione con le aziende e i docenti di MASPES.
Career Development Program
Il Career development program è un percorso di crescita strutturato in una serie di servizi, svolti con l’ausilio di professionisti ed esperti di Randstad (agenzia per il lavoro), con lo scopo di facilitare l’avvio dello stage e l’inserimento degli studenti nel mondo del lavoro.
Attività previste:
Colloqui individuali di orientamento
Definizione dell'obiettivo professionale
Tecniche per la costruzione del CV
Simulazione di colloqui e assessment di selezione
Confronto con gli specialisti della selezione
Diritti e doveri dei lavoratori
Teaching Organization
320 hours of Lezione
450 hours of Stage/Project Work
Il Master MASPES è pensato come un programma di formazione part time; le lezioni in aula si svolgono il venerdì dalle ore 9.00 alle ore 18.00; i materiali utili allo svolgimento dell'attività blended saranno resi disponibili dai docenti sulla piattaforma e-learning del master il sabato mattina e gli studenti potranno svolgere le attività segnate da remoto in qualsiasi momento della settimana.
Exams and Attendance
Courses
Il settore dello sport e gli operatori; il Comitato Olimpico Nazionale Italiano (CONI); governance e scelte strategiche delle aziende sportive; organizzazione e progettazione organizzativa; gestione delle risorse umane nelle aziende sportive; management delle società di calcio; laboratorio di co-design sulla gestione delle società sportive (con CUS Bicocca).
Marketing per lo sport e gli eventi sportivi; strategie e strumenti per la comunicazione nello sport; tecniche di fundraising; sponsorship; laboratorio di comunicazione digitale (con GAMS).
Pianificazione di un evento sportivo; organizzazione pre-post evento; produzione e gestione dell'evento, gestione del team, del cerimoniale, del marketing e della comunicazione; project management; visita al Museo Olimpico del CIO a Losanna (Svizzera); laboratorio di co-design degli eventi sportivi (con MGSport).
Assetto istituzionale e ordinamento giuridico dello sport; il movimento sportivo in Italia; profili giuridici degli operatori e delle principali figure dello sport; direttive europee per lo sport.
La cooperazione nazionale e internazionale, sport come processo di sviluppo sociale e integrazione; lo sport paralimpico; sport come strumento di inclusione sociale; la valutazione dell'impatto sociale dello sport; laboratorio di co-design di interventi di inclusione sociale.
Business model and planning; diritti tv e broadcasting, analisi di bilancio e controllo di gestione delle aziende sportive; sostenibilità e valutazione dell'impatto sociale nello sport.
Metodi e modelli per l’alta prestazione delle organizzazioni e delle persone; public speaking e comunicazione interpersonale; capacità relazionali e tecniche di negoziazione; digital career management.
E-sport e nuovi modelli di business; nuove tecnologie per lo sport; big data e analytics per le aziende sportive e le performance.
Sport, attività fisica, benessere psicologico e benessere psico-fisico: emozioni e sport, i processi motivazionali nello sport, i benefici psicologici e fisiologici dell’attività sportiva; stress management e performance psico-fisica; laboratorio su sport e salute in contesti di vita quotidiana.
Comitato Scientifico
Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia
Department of Economics, Quantitative Methods and Business Strategies
Sangalli
What skills do you gain?
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
Who is it aimed at ?
Triennali e magistrali provenienti da differenti discipline. Preferibilmente Laurea in Economia, Marketing, Management, Gestione Aziendale, Comunicazione, Turismo, Relazioni Internazionali, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze Umanistiche, Sociologia, Psicologia, Lingue, Lettere, Scienze Motorie e altre lauree attinenti alle precedenti.
Che già lavorano in aziende – pubbliche, private e del non profit – del settore sportivo.
Il Master MASPES si rivolge a laureati triennali e magistrali provenienti da differenti discipline interessati ad acquisire e sviluppare competenze manageriali e gestionali in campo sportivo o nei settori collegati e motivati ad intraprendere una carriera in quest’ambito.
Il Master MASPES rappresenta un’occasione anche per quanti già lavorano in aziende – pubbliche, private e del non profit – del settore sportivo e che intendono completare ed aggiornare la propria formazione per condurre al meglio la loro attività nel prossimo futuro.
Professional opportunities
Direttore Sportivo
Segretario Sportivo
Sport Marketing Manager
Organizzatore di eventi sportivi
Promoter Sportivo
Sport Communication Manager
Operatore di Federazioni e Leghe
Manager e Operatore presso associazioni sportive
Gestore di impianti sportivi
Testimonials
2024
Guarda la testimonianza qui
2024
Guarda la testimonianza qui
2024
Guarda la testimonianza di Davide Gelera e Stefano Polenghi qui
2024
Guarda la testimonianza di Luca Pierdomenico qui
2024
Guarda la testimonianza di Lorenzo Giuseppe Romeo qui
2023
Guarda la testimonianza di Federica Fin qui
2023
Guarda la testimonianza di Giovanni Bertiato qui
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
Milano
Master 1 Level
Italian
12 months
blended
Vision
Preparati a sostenere l'innovazione nell'HR
Le imprese affrontano sfide sempre più complesse, dovute ai rapidi cambiamenti sociali, economici e tecnologici che influenzano il mercato del lavoro. In questo contesto, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane assumono un ruolo strategico e richiedono competenze avanzate che vanno anche oltre le tradizionali funzioni HR e abbracciano ambiti come l’ HR analytics, l’AI e la sostenibilità aziendale.
Il Master MACU nasce per rispondere a queste esigenze formando professionisti che siano in grado di agire con visione, responsabilità ed elevata professionalità. Attraverso un approccio didattico che integra apprendimento agile, esperienza sul campo e networking, il Master MACU favorisce lo sviluppo di conoscenze teoriche e competenze pratiche utili a gestire l'innovazione dell'HR in diversi contesti organizzativi, preparando i partecipanti ad affrontare con successo l’attuale panorama lavorativo.
Mission
Il Master MACU forma professionisti HR pronti a sostenere l'innovazione per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in un mercato del lavoro che cambia velocemente. Dalla trasformazione digitale all’intelligenza artificiale, dalla sostenibilità alla valorizzazione della diversità e dell’inclusione, MACU prepara i partecipanti ad affrontare le sfide attuali e future che interessano le funzioni HR. Con un approccio formativo dinamico, smart e innovativo MACU unisce teoria e pratica attraverso lezioni, laboratori, casi aziendali, company visti, co-design HR Process in collaborazione con le aziende, e stage curriculare. La formula Smart Learning di MACU, inotre, ottimizza il "tempo aula" per accelerare l'ingresso nel mondo del lavoro e favorire le migliori opportunità di stage.
La dodicesima edizione di MACU si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che rappresentano elementi di innovazione HR:
- Capacità di innovare processi e servizi a partire dai bisogni degli utenti
- Employer Branding e applicazione delle logiche di marketing per l'attraction e l'engagement delle risorse umane
- Utilizzo dell'AI e dei data-analytics per il miglioramento dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane
- Integrazione dei principi di sostenibilità ed etica aziendale nell'ambito della gestione delle risorse umane
- Competenze trasversali per il rafforzamento della propria employability
MACU non si limita a trasmettere competenze, ma allena un mindset aperto, curioso, strategico e accompagna ogni partecipante in un percorso personalizzato di career development, pensato per valorizzare il potenziale e costruire un progetto professionale solido e coerente. Per giovani laureati che vogliono entrare nell’HR con basi forti; per chi cerca una nuova direzione professionale; per le aziende che investono su persone in grado di fare la differenza; per chi desidera riqualificarsi o riposizionarsi, MACU è una leva concreta di sviluppo e di crescita.
Al termine del percorso, i partecipanti sono in grado di operare con successo in diversi ambiti HR, sia nel settore privato che pubblico o nel terzo settore, in particolare in:
- Direzioni HR e uffici del personale
- Società di consulenza e Headhunting
- Agenzie per il lavoro
- PMI e grandi imprese
- Organizzazioni non profit e pubbliche amministrazioni
Teaching Organization
262 hours of Lezione
550 hours of Stage/Project Work
Lezioni, esercitazioni, testimonianze.
Durante i mesi di aula sarà dato ampio spazio all'applicazione pratica delle competenze acquisite, grazie a case studies e agli incontri con aziende del settore.
Laboratori interattivi.
Il Master prevede lo svolgimento di laboratori progettati per facilitare l'approccio action learning e la capacità di teamwork attraverso lo svolgimento di progetti di gruppo.
Co-design HR Process.
Il Master prevede lo sviluppo di un progetto svolto in collaborazione con aziende selezionate, in modalità blended-learning. volto a potenziare l'apprendimento attraverso l'acquisizione sul campo di competenze.
Company Visit.
Il Master prevede visite outdoor in aziende per far vivere un'esperienza immersiva, rilevante e di valore.
Certificazione delle competenze.
Durante il Master i partecipanti potranno sostenere l'esame per ottenere la certificazione ISPM-base di Project Management. L'esame è facoltativo ad un costo convenzionato.
Career Development Program.
E' un percorso di crescita personale e professionale, pensato su misura degli studenti MACU, con l'obiettivo di:
- creare consapevolezza di sé grazie ad assessment e colloqui one-to-one
- sviluppare employability, attraverso formazione su CV e simulazioni colloquio
- approfondire la conoscenza del settore HR grazie a testimonianze aziendali e company visit
- accompagnare nella costruzione del proprio percorso professionale, a partire dallo stage
PROVA FINALE
I partecipanti, entro il termine del master, elaboreranno un project work con l'obiettivo di applicare le competenze acquisite durante il periodo di stage.
STAGE
Il Master MACU prevede uno stage curriculare, della durata di almeno 3 mesi, fino a 6 mesi, che rappresenta un'occasione concreta di confronto con il mondo del lavoro. Le aziende vengono selezionate dal team del Master per garantire coerenza con il percorso formativo. Lo stage è obbligatorio ed è da considerarsi parte integrante del percorso formativo in quanto esperienza fondamentale per mettere in pratica quanto appreso in aula ed arricchire ulteriormente le competenze.
In caso di studenti lavoratori, lo stage sarà costituito da un project work che potrà essere svolto presso l'azienda di provenienza e/o in collaborazione con le aziende e i docenti di MACU.
Exams and Attendance
Courses
- Fondamenti di management e business idea
- Innovazione nei modelli organizzativi
- Design Thinking per l'organizzazione aziendale e funzione HR
- MACU-tra gruppo e organizzazione
- Scelte strategiche
- Marketing interno e esterno
- Comunicazione interna
- Employer Branding Lab
- Gestione strategica delle risorse umane
- Competenze e valutazione
- Ricerca e selezione
- Relazioni e clima organizzativo
- Formazione e sviluppo delle risorse umane
- Valutazione delle performance
- Relazioni sindacali
- Talent Management Lab
- Il sistema delle politiche e dei servizi del lavoro
- La gestione dei servizi di somministrazione
- Outplacement e employability
- Politiche attive per il lavoro
- Head hunting
Gestione del rapporto di lavoro:
- la costituzione del rapporto di lavoro
- part time e contratto a termine
- orario di lavoro
- riposi e ferie
- trattamento di fine rapporto
- contestazioni disciplinari
- risoluzione del rapporto di lavoro
- Digital Learning Trends
- Agile HR
- Intelligenza artificiale per le Risorse Umane
- HR&People Analytics
- Sustainable HRM
- Wellbeing Strategy
- Etica e management della sostenibilità
- Diversity & Inclusion Lab
- Progetti su tematiche HR di frontiera definite con le aziende partner
- Soft skills
- Comunicazione efficace (lab)
- CV, Storytelling, simulazione colloquio e colloquio di gruppo
- Intelligenza emotiva, stili relazionali
- Tecniche di negoziazione
- Gestione dei conflitti
- Linkedin per la ricerca di lavoro
- Project management
Comitato Scientifico
Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia
Villa
What skills do you gain?
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
Who is it aimed at ?
Triennali e Magistrali provenienti da diverse discipline, in particolare psicologia, giurisprudenza, lettere e filosofia, scienze della formazione e scienze della comunicazione.
che già lavorano in settori affini alle risorse umane che intendono accrescere ed aggiornare le proprie competenze professionali, e a chi, provenendo da settori differenti, intende intraprendere un percorso di riqualificazione orientato al reinserimento nell’area delle risorse umane.
Il Master MACU è pensato per chi desidera trovare opportunità occupazionali come esperti di gestione delle risorse umane all’interno di aziende di diverse dimensioni, sia nelle direzioni del personale delle grandi aziende, sia come profili competenti per le piccole e medie aziende, o anche all'interno del settore delle agenzie per il lavoro, pubbliche e private.
Per chi svolge già attività lavorativa il Master offre l’occasione di un completamento di abilità e competenze, se provenienti da un ruolo specialistico, o di riqualificazione del proprio profilo per la ricerca di nuove opportunità di sviluppo professionale. Gli stage finali presso le aziende sono parte integrante del progetto formativo.
Professional opportunities
Direzione Risorse Umane
Direzioni Risorse Umane di grandi aziende pubbliche e private, per posizioni nelle aree della ricerca e selezione del personale, formazione, politiche di compensation, amministrazione e gestione del personale.
Aziende
Aziende di piccole e medie dimensioni, per posizioni di supporto alla gestione a 360° del personale.
Società di headhunting e agenzie per il lavoro
Per posizioni dedicate alla ricerca e selezione, gestione dei servizi di somministrazione, formazione, riqualificazione e outplacement.
Funzioni aziendali
Funzioni aziendali non propriamente dedicate alla gestione delle risorse umane, per posizioni che richiedono capacità di leadership, coordinamento e gestione dei gruppi di lavoro.
Testimonials
2016
Il Master MACU mi ha permesso di vivere un’avventura fantastica insieme a compagni di viaggio motivati, preparati e, caratteristica fondamentale a mio parere, curiosi. Proprio la mia curiosità e la mia voglia di sviluppare competenze in ambito Organizzativo e HR, mi hanno spinto ad iscrivermi a questo percorso di studi; adesso che ormai è terminato posso dire di essere pienamente soddisfatto e voglio ringraziare tutti i professori e i professionisti che hanno condiviso con me il loro tempo, le loro conoscenze e la loro esperienza.
2018
Ho scelto questo percorso perché mi è da subito sembrato un ottimo connubio tra teoria e pratica. Ad oggi posso affermare con certezza che ne è valsa la pena. Il Master MACU è stato fonte di stimoli importanti e luogo di incontri preziosi con docenti che hanno saputo trasmettere passione dedizione. Il MACU è strutturato per fornire una panoramica completa dell’ampio mondo delle risorse umane, a partire da un approccio più tradizionale fino a quelle che sono le nuove tendenze. Ogni modulo comprende nozioni teoriche che poi si traducono in simulazioni, esercitazioni, project work e proprio grazie a questa duplice modalità le lezioni non sono dei semplici insegnamenti frontali ma dei veri e propri laboratori, dove confrontarsi concretamente con quello che poi sarà il lavoro nelle risorse umane. Consiglierei il MACU a tutte quelle persone che come me vogliono intraprendere una carriera nell’ambito delle risorse umane perché ritengono che un lavoro così “relazionale” sia gratificante e mai monotono.
2018
Del MACU ho apprezzato davvero tante cose. Cercando di essere sintetica, metto in cima alla lista le parole “CURA”, “INNOVAZIONE” e “PRAGMATISMO": cura per gli studenti e per la gestione di ogni passaggio; innovazione nella scelta dei temi di studio e dei laboratori, specie rispetto alle nuove tecnologie; pragmatismo nel voler fornire strumenti di immediato utilizzo, anche tramite le testimonianze aziendali, fondamentali per capire le specializzazioni HR e per orientare nelle scelte future.
2020
Il master MACU é stato un bellissimo viaggio formativo che mi ha fornito una panoramica a 360° sul mondo delle risorse umane. Siamo passati dall'employer branding alla gestione del capitale umano, dal talent management alla formazione. Sono veramente soddisfatta di questo percorso perché ho unito la teoria con la pratica grazie ai project work e allo stage curriculare. Sceglierei di nuovo di intraprendere questa avventura perché mi ha permesso di capire quanto sia importante il capitale umano nelle organizzazioni anche grazie allo stimolante contributo di ogni docente.
2022
Piena di incertezze e perplessità riferite al mio futuro professionale dopo la laurea triennale, ho scoperto il master MACU. Non sapevo se sarebbe stata una buona scelta, ma fin da subito Ginevra, Dario e gli altri membri del team ci hanno trasmesso fiducia e buoni propositi. Il Master MACU si è rivelato un’eccellente scelta per la mia carriera, siamo stati inondati di nozioni e testimonianze che porteremo per sempre con noi: ci hanno permesso di scoprire numerose realtà aziendali e ci hanno fatto entrare in sinergia con esse. Ho trovato, oltre che ottimi docenti e professionisti, compagni fantastici tutti uniti da interessi comuni che ci hanno spinto a migliorare, collaborare e metterci alla prova. Più di tutto ho apprezzato i valori tramite cui le lezioni venivano proposte. Ciascun intervento ha avuto come punto centrale la passione e la dedizione per la tematica proposta; l’ascolto di diversi punti di vista crea una forte propensione a cimentarsi con ancor più interesse nelle sfide proposte. A chi come me si è trovato incerto e spaesato sul proprio futuro, ma con l’unica certezza di voler intraprendere una carriera in ambito Risorse Umane, consiglio vivamente di frequentare questo Master, perché ti prepara a 360° gradi su tutto il mondo HR e ti dà la possibilità di capire e scegliere quale sia la strada più giusta per te. Se tornassi indietro compierei altre mille volte questa scelta! Grazie di vero cuore a tutto il team.
2022
Conclusa la triennale in scienze dei servizi giuridici, dopo un’attenta valutazione, ho scelto di specializzarmi attraverso il master MACU perché oltre all’aspetto teorico predilige l’aspetto pratico attraverso project work e stage garantendo un giusto equilibrio. Il master MACU è stata un’ottima opportunità di crescita professionale e personale, che mi ha permesso di mettermi in gioco e di arricchire il mio bagaglio di conoscenze e competenze. Ad oggi sono sempre più convinta della scelta che ho intrapreso perché mi ha permesso di conoscere l’ambito HR a 360 gradi grazie soprattutto a progetti e testimonianze di professionisti del settore, consentendomi anche di far chiarezza sul percorso che voglio intraprendere nel futuro.
2025
Guarda la testimonianza di Noemi Rossi qui
2025
Guarda la testimonianza di Paolo Magenga qui
Guarda la testimonianza di Lucia Mattiucci qui