Chi porta a termine il master viene in possesso di una completa formazione sulla ricerca e lo sviluppo dei nuovi farmaci, non solo teorica ma anche pratica, in quanto generalmente i partecipanti già sono attivi in questo settore oppure completano la formazione teorica con uno stage presso un’azienda farmaceutica o una CRO o una ASL o un ospedale.
ECONOMIC, STATISTICS AND LAW
M3 - Master in Marketing Management
Milano
Master 1 Level
Italian
12 months
blended
Vision
M3 - Master in Marketing Management è un nuovo modo di fare università e di prepararsi al mondo del lavoro, che si propone di far crescere i partecipanti e di prepararli alla vita d’azienda.
Il percorso formativo sviluppa sia le competenze di marketing management in termini di prodotto, comunicazione e distribuzione, sia le conoscenze linguistiche, informatiche, relazionali e gestionali, indispensabili nella quotidianità aziendale. L’organizzazione full-time delle lezioni oltre ai numerosi project work, i lavori di gruppo e gli interventi da parte del mondo imprenditoriale e istituzionale contribuiscono ad accrescere le capacità relazionali e comunicative degli allievi, a fare squadra e ad abituarsi all’intensità dei ritmi aziendali.
Dal punto di vista didattico, la XIV edizione di M3 prevede un approfondimento dei contenuti legati alla comunicazione digitale e alla gestione dei social network in quanto molto richiesti dal mercato del lavoro. Dal punto di vista metodologico, grande spazio sarà lasciato alle esercitazioni pratiche, ai casi aziendali e ai progetti in collaborazione con le aziende.
Nell'a.a. 2025-26 continua la collaborazione con Gruppo Triboo, Digital 360 e Farport Software, aziende leader del settore che mettono a disposizione i loro migliori professionisti per lo sviluppo del percorso didattico di DIGITAL MARKETING per favorire una concreta comprensione l'impatto dell'innovazione sull'impresa e le crescenti opportunità di marketing, branding e business. Inoltre, grazie a una nuova partnership con Next Different, anche il percorso di MARKETING COMMUNICATION si arricchisce di quella componente professionale indispensabile per poter conoscere da vicino le soluzioni più innovative adottate oggi in azienda.
Mission
M3 è un percorso formativo che nasce dalle esigenze reali del mondo aziendale.
Università e imprese si uniscono per formare profili che possano inserirsi con successo all'interno delle funzioni marketing, comunicazione e vendite.
Il Master si caratterizza per il forte coinvolgimento delle aziende partner che intervengono nella formazione in aula con docenze e presentazioni di case history, partecipano agli aperitivi-dibattito e mettono a disposizione stage.
M3 è articolato in tre momenti formativi:
- Sviluppo delle competenze
M3 consente di acquisire le competenze necessarie per inserirsi con successo nelle funzioni marketing, comunicazione e vendite in aziende che operano in contesti sia nazionali che internazionali. È previsto l’approfondimento – sia a livello teorico che operativo – di tre aree tematiche: l’area “prodotto” nella quale si esaminano i molteplici aspetti del branding per il soddisfacimento dei bisogni della domanda in un’ottica competitiva; l’area “comunicazione” nella quale l’obiettivo è capire come assicurare valore aggiunto al prodotto, sottolineandone soprattutto le valenze simboliche; l’area della “distribuzione” in cui si analizzano canali e modalità di gestione della GDO sia tradizionali, sia online.
Per l’intera durata del master è prevista un’area tematica trasversale di “business administration” finalizzata al conseguimento di conoscenze e competenze in materia di accountancy e controllo di gestione per facilitare l’integrazione con le altre funzioni di impresa. - Sviluppo della persona
Attraverso l’approfondimento delle competenze relazionali (personal branding, leadership, negotiation e public speaking), informatiche (strumenti di produttività personale) linguistiche (business english & succesful communication @work), si intende rendere autonomi gli studenti nello svolgimento delle attività lavorative di base e ridurre i tempi di inserimento in azienda. - Sviluppo operativo in azienda
L'esperienza professionale nelle aziende partner permette di verificare sul campo le conoscenze e le metodologie di lavoro acquisite durante la formazione d’aula. I partecipanti saranno affiancati da un tutor aziendale e al termine dello stage dovranno redigere un project work in raccordo con l'azienda partner.
Structure
Previste le seguenti attività integrative:
- Aperitivi-dibattito con le aziende partner per conoscere i percorsi di vita e le esperienze di business degli imprenditori e dei manager delle aziende partner.
- Seminari su tecniche di negoziazione e aspetti legali per l'applicazione dell'AI nel marketing.
- Project work applicativi, per verificare l’acquisizione delle conoscenze acquisite in aula e la capacità di applicazione in contesti pratici.
- Orientamento al lavoro, finalizzato a fornire gli strumenti per avvicinarsi al mercato del lavoro (stesura CV, profilo LinkedIn, valutazione competenze, simulazione colloqui, colloqui individuali,…)
Teaching Organization
498 hours of Lezione
375 hours of Stage/Project Work
Exams and Attendance
11
EXAMS
+
1
FINAL TEST
For a total of 60 CFU
REQUIRED
75 %
OF HOURS OF ATTENDANCE
Courses
- L’impresa e i suoi obiettivi
- L’impresa e l’ambiente competitivo
- Gestione strategica e gestione operativa
- La formulazione delle strategie
- Le strutture organizzative
- Le principali funzioni aziendali (marketing, produzione, logistica e supply chain management, finanza).
24 HOURS
3 CFU
- Il business model
- Il piano marketing
- Il budget di marketing
32 HOURS
4 CFU
- Fondamenti di marketing
36 HOURS
4 CFU
- Marketing management approach
- Marketing strategico
- Livelli decisionali strategici
- Il processo di segmentazione e posizionamento
36 HOURS
3 CFU
- Brand equity e brand value
- Marketing database
- Service approach
- Product design e packaging
- Country of origin effect
- Pricing
- Tutela giuridica del brand e tipologie di contratti di collaborazione.
36 HOURS
4 CFU
- Processo di comunicazione
- Filiera e attori
- Strategie di comunicazione (push, pull, above the line, below the line)
- Marketing communication mix e la sua pianificazione
- Un modello di comunicazione e il suo percorso operativo
- Marchio e immagine coordinata
- Gli strumenti e i canali
- L’efficacia della comunicazione
28 HOURS
3 CFU
- Nuovi paradigmi/shift e nuovi comportamenti - trend a 3 anni
- Il nuovo consumatore diventa "persona", verso un umanesimo 3.0
- La fiducia e la reputazione come currency nell'era digitale e post-digitale.
- Trend, Key Numbers ed evoluzione dei media.
- Digital Transfomation.
76 HOURS
8 CFU
- Canali di vendita
- Trade marketing
- Category management
- Merchandising
- Gestione della rete
- Tecniche di vendita.
40 HOURS
5 CFU
- Le tre impronte del personal branding (chi sono e cosa ho da dire)
- Come comunico, il valore di quello che comunico e dove comunico
- La responsabilità nella comunicazione
- Il punto di vista di chi lavora con l’immagine
- Esercitazione: elaborare un contenuto che consenta di raccontare il proprio valore e i propri punti di forza facendo leva sull'umorismo come chiave per entrare in empatia con la controparte relazionale
12 HOURS
1 CFU
- Ampliamento del lessico specifico di settore
- Formazione specifica sulla comunicazione scritta: email, memo, press release
- Ascolto e comprensione di brani/videoregistrazioni con accenti diversi attraverso un ascolto sistematico seguito da gist e detailed tasks
- Grammatica e sintassi: ripresa e consolidamento delle strutture apprese precedentemente.
40 HOURS
5 CFU
- Elaboratori di Testi: MS Word
- Fogli di Calcolo: MS Excel
- Presentazioni: MS PowerPoint
36 HOURS
4 CFU
- Aperitivi-dibattito con le aziende partner
- Negotiation
- Succesful communication @ Work
- Project work applicativi
102 HOURS
CFU
Comitato Scientifico
Direttore
Componenti
Cinzia
Giglioni
Giglioni
Professoressa Associata
What skills do you gain?
Management
Marketing planning & budgeting
Marketing full-immersion
Marketing strategy
Marketing product
Marketing communication
Digital marketing
Marketing distribution
Personal branding
Business english
Marketing tool
Attività integrative non obbligatorie
M3 - Master in Marketing Management
Who is it aimed at ?
M3 si rivolge a giovani laureati/laureate e laureandi/laureande che desiderano vivere un’esperienza accademica e aziendale a valore aggiunto, arricchendo e perfezionando le proprie conoscenze attraverso una preparazione teorico e pratica che possa aiutarli a diventare professionisti del marketing del futuro.
Alumni and
Testimonials
Ilaria Colombo
M3 - Master in Marketing Management
YEAR
2013
2013
M3 mi ha dato l’opportunità e io ci ho messo l’impegno!!! Dopo i sei mesi di stage proposti dal Master, la mia esperienza in azienda è proseguita, permettendomi di continuare a imparare nel mondo del
marketing
Federico Ghirardi
M3 - Master in Marketing Management
YEAR
2014
2014
Quando sono entrato nel Master M3 cercavo un’opportunità nel mondo del lavoro, in una multinazionale. Ho avuto la possibilità di svolgere il mio stage in L'Oréal e di continuare la mia esperienza in azienda
anche successivamente. Sono molto contento del mio lavoro e ritengo che M3 sia stato un ottimo mezzo per raggiungere il mio obiettivo.
Giuseppe Capicotto
M3 - Master in Marketing Management
YEAR
2016
2016
Il Master M3 per me ha rappresentato la più bella esperienza di studi. Percorso breve, ma intenso e ricco di spunti che permette di adattarsi bene agli orari e ritmi aziendali. Oltre al Marketing c'è di più: un
buon numero di ore di Business English, utilizzo di Excel, Project Work e molto altro ancora... Il numero ridotto di partecipanti unito alla competenza di tutti i docenti consentono di portarsi a casa molto!!!
Simone Demontis
M3 - Master in Marketing Management
YEAR
2017
2017
Dopo aver conseguito la laurea triennale in Comunicazione Interculturale, ho deciso di proseguire gli studi con un master. Mi sono avvicinato al marketing durante un modulo inerente e ho in seguito deciso di
volermi specializzare in questa disciplina, iscrivendomi al master M3. L’impostazione del corso, la concentrazione e l’intensità delle lezioni e la praticità di alcuni moduli hanno soddisfatto le mie aspettative.
Gli aperitivi dibattito e i project work svolti durante il corso danno la possibilità di confrontarsi con diverse realtà lavorative, e sono utili a capire meglio il percorso che si vorrà percorrere a livello
professionale. Personalmente, il mio obiettivo era quello di ottenere competenze teoriche e pratiche spendibili nel mondo del lavoro e, possibilmente, entrare in un contesto lavorativo multinazionale. Il
master M3 mi ha dato modo di entrare al meglio nel mondo del lavoro e non potrei essere più soddisfatto dalla decisione presa!
Gloria Furlani
M3 - Master in Marketing Management
YEAR
2020
2020
M3 offre l'occasione di vivere un anno intenso, partendo dalla formazione fino alle opportunità di inserimento in stage: un percorso interattivo di confronto e scambio non solo con colleghi e docenti ma anche con professionisti del settore. Grazie ai tanti progetti che si svolgono durante l'anno, si ha la possibilità di creare un vero e proprio network in un clima costruttivo di crescita personale e professionale. Grande valore aggiunto di M3 sono gli aperitivi dibattito, tramite i quali si ha la grande opportunità di entrare in contatto e interagire direttamente con numerose imprese e realtà lavorative. La chiave per affrontare questo Master al meglio è porsi in maniera propositiva e proattiva, uscire dalla propria comfort zone e mettersi in gioco fino in fondo per sfruttare al massimo tutte le potenzialità che questa esperienza ha da offrire.
Camilla Battistini
M3 - Master in Marketing Management
YEAR
2022
2022
Il Master M3 è stata un’esperienza formativa per le conoscenze acquisite durante le lezioni, ma soprattutto nello sviluppo dei project work che abbiamo potuto realizzare per aziende importanti come Barilla e Hype. Se si ha voglia di entrare presto nel mondo del lavoro, M3 è il percorso ideale. Grazie al numero limitato di partecipanti si riescono a creare dei rapporti di amicizia con i propri compagni di classe; c’è la possibilità di instaurare un bel rapporto anche con i professori, imparando nuove nozioni in un modo decisamente meno pesante rispetto a quello delle tradizionali lezioni universitarie. Si imparano da subito i ritmi aziendali, quindi i sei mesi di Master risultano essere un percorso impegnativo ma che alla fine appagherà sicuramente. Infine, grazie anche all’impegno personale si ha la possibilità di trovare lo stage che si è sempre sognato, com’è successo a me che grazie alla vittoria di un progetto sono riuscita ad entrare in una importante realità come Barilla
Lamberto Lodato
M3 - Master in Marketing Management
YEAR
2022
2022
Terminato il percorso triennale, ero un po' indeciso su come continuare la mia vita accademica. Stanco di lezioni ed esami "fini a sé stessi", volevo un approccio più specifico, approfondito e pratico nel mondo
del Marketing. Ho quindi deciso di iniziare il percorso offerto dal master M3 e alla fine posso dire di aver trovato la migliore risposta alle mie esigenze. Sono entrato in contatto con professori e manager che,
prima ancora di essere professionisti di altissimo livello, si sono dimostrati persone vere. Reputo questo percorso, oltre che un ottimo continuo per gli studi, un approccio pragmatico alla vita professionale, che
permette di crescere sia accademicamente anche, e soprattutto, personalmente.
Martina Gadola
M3 - Master in Marketing Management
YEAR
2025
2025
Se dovessi descrivere il Master M3 con una sola parola, sarebbe crescita: una crescita umana e professionale che non mi aspettavo di poter vivere in soli sei mesi, ma che cercavo da tempo.
Dopo la laurea sentivo il bisogno di qualcosa di diverso dall’ennesimo percorso teorico: cercavo un’esperienza concreta, che mi permettesse di mettermi in gioco davvero. Il Master M3 è stato esattamente questo, e molto di più.
Sin dal primo giorno ho trovato un ambiente stimolante e autentico, fatto di persone prima ancora che di professionisti. Il rapporto diretto con docenti e tutor – sempre disponibili, appassionati, presenti – ha fatto davvero la differenza: ogni giorno era un’occasione di confronto, scambio e, più di tutto, si è sempre percepita la voglia di trasmettere qualcosa di utile e reale.
Il valore aggiunto? La pratica. Non solo lezioni, ma progetti concreti, esercitazioni e casi aziendali. Ogni attività è stata un’occasione per scoprire cosa significhi davvero collaborare, rispettare le scadenze, proporre le proprie idee. È così che, giorno dopo giorno, abbiamo acquisito competenze spendibili nel mondo del lavoro, abbiamo imparato a lavorare in un team, a gestire il tempo a nostra disposizione e a parlare con maggiore consapevolezza davanti ad un’intera classe.
M3 è un percorso intenso, senza dubbio. Ma è proprio quest’intensità che lo rende speciale: ti mette alla prova, ti spinge a crescere e, alla fine, ti restituisce molto più di quello che ti aspettavi.
ECONOMIC, STATISTICS AND LAW
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
Milano
Master 1 Level
Italian
12 months
blended
Vision
Preparati a sostenere l'innovazione nell'HR
Le imprese affrontano sfide sempre più complesse, dovute ai rapidi cambiamenti sociali, economici e tecnologici che influenzano il mercato del lavoro. In questo contesto, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane assumono un ruolo strategico e richiedono competenze avanzate che vanno anche oltre le tradizionali funzioni HR e abbracciano ambiti come l’ HR analytics, l’AI e la sostenibilità aziendale.
Il Master MACU nasce per rispondere a queste esigenze formando professionisti che siano in grado di agire con visione, responsabilità ed elevata professionalità. Attraverso un approccio didattico che integra apprendimento agile, esperienza sul campo e networking, il Master MACU favorisce lo sviluppo di conoscenze teoriche e competenze pratiche utili a gestire l'innovazione dell'HR in diversi contesti organizzativi, preparando i partecipanti ad affrontare con successo l’attuale panorama lavorativo.
Mission
Il Master MACU forma professionisti HR pronti a sostenere l'innovazione per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in un mercato del lavoro che cambia velocemente. Dalla trasformazione digitale all’intelligenza artificiale, dalla sostenibilità alla valorizzazione della diversità e dell’inclusione, MACU prepara i partecipanti ad affrontare le sfide attuali e future che interessano le funzioni HR. Con un approccio formativo dinamico, smart e innovativo MACU unisce teoria e pratica attraverso lezioni, laboratori, casi aziendali, company visti, co-design HR Process in collaborazione con le aziende, e stage curriculare. La formula Smart Learning di MACU, inotre, ottimizza il "tempo aula" per accelerare l'ingresso nel mondo del lavoro e favorire le migliori opportunità di stage.
La dodicesima edizione di MACU si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che rappresentano elementi di innovazione HR:
- Capacità di innovare processi e servizi a partire dai bisogni degli utenti
- Employer Branding e applicazione delle logiche di marketing per l'attraction e l'engagement delle risorse umane
- Utilizzo dell'AI e dei data-analytics per il miglioramento dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane
- Integrazione dei principi di sostenibilità ed etica aziendale nell'ambito della gestione delle risorse umane
- Competenze trasversali per il rafforzamento della propria employability
MACU non si limita a trasmettere competenze, ma allena un mindset aperto, curioso, strategico e accompagna ogni partecipante in un percorso personalizzato di career development, pensato per valorizzare il potenziale e costruire un progetto professionale solido e coerente. Per giovani laureati che vogliono entrare nell’HR con basi forti; per chi cerca una nuova direzione professionale; per le aziende che investono su persone in grado di fare la differenza; per chi desidera riqualificarsi o riposizionarsi, MACU è una leva concreta di sviluppo e di crescita.
Al termine del percorso, i partecipanti sono in grado di operare con successo in diversi ambiti HR, sia nel settore privato che pubblico o nel terzo settore, in particolare in:
- Direzioni HR e uffici del personale
- Società di consulenza e Headhunting
- Agenzie per il lavoro
- PMI e grandi imprese
- Organizzazioni non profit e pubbliche amministrazioni
Structure
Teaching Organization
262 hours of Lezione
550 hours of Stage/Project Work
Lezioni, esercitazioni, testimonianze.
Durante i mesi di aula sarà dato ampio spazio all'applicazione pratica delle competenze acquisite, grazie a case studies e agli incontri con aziende del settore.
Laboratori interattivi.
Il Master prevede lo svolgimento di laboratori progettati per facilitare l'approccio action learning e la capacità di teamwork attraverso lo svolgimento di progetti di gruppo.
Co-design HR Process.
Il Master prevede lo sviluppo di un progetto svolto in collaborazione con aziende selezionate, in modalità blended-learning. volto a potenziare l'apprendimento attraverso l'acquisizione sul campo di competenze.
Company Visit.
Il Master prevede visite outdoor in aziende per far vivere un'esperienza immersiva, rilevante e di valore.
Certificazione delle competenze.
Durante il Master i partecipanti potranno sostenere l'esame per ottenere la certificazione ISPM-base di Project Management. L'esame è facoltativo ad un costo convenzionato.
Career Development Program.
E' un percorso di crescita personale e professionale, pensato su misura degli studenti MACU, con l'obiettivo di:
- creare consapevolezza di sé grazie ad assessment e colloqui one-to-one
- sviluppare employability, attraverso formazione su CV e simulazioni colloquio
- approfondire la conoscenza del settore HR grazie a testimonianze aziendali e company visit
- accompagnare nella costruzione del proprio percorso professionale, a partire dallo stage
PROVA FINALE
I partecipanti, entro il termine del master, elaboreranno un project work con l'obiettivo di applicare le competenze acquisite durante il periodo di stage.
STAGE
Il Master MACU prevede uno stage curriculare, della durata di almeno 3 mesi, fino a 6 mesi, che rappresenta un'occasione concreta di confronto con il mondo del lavoro. Le aziende vengono selezionate dal team del Master per garantire coerenza con il percorso formativo. Lo stage è obbligatorio ed è da considerarsi parte integrante del percorso formativo in quanto esperienza fondamentale per mettere in pratica quanto appreso in aula ed arricchire ulteriormente le competenze.
In caso di studenti lavoratori, lo stage sarà costituito da un project work che potrà essere svolto presso l'azienda di provenienza e/o in collaborazione con le aziende e i docenti di MACU.
Exams and Attendance
9
EXAMS
+
1
FINAL TEST
For a total of 60 CFU
REQUIRED
75 %
OF HOURS OF ATTENDANCE
Courses
- Fondamenti di management e business idea
- Innovazione nei modelli organizzativi
- Design Thinking per l'organizzazione aziendale e funzione HR
- MACU-tra gruppo e organizzazione
28 HOURS
3 CFU
- Scelte strategiche
- Marketing interno e esterno
- Comunicazione interna
- Employer Branding Lab
24 HOURS
3 CFU
- Gestione strategica delle risorse umane
- Competenze e valutazione
- Ricerca e selezione
- Relazioni e clima organizzativo
- Formazione e sviluppo delle risorse umane
- Valutazione delle performance
- Relazioni sindacali
- Talent Management Lab
62 HOURS
6 CFU
- Il sistema delle politiche e dei servizi del lavoro
- La gestione dei servizi di somministrazione
- Outplacement e employability
- Politiche attive per il lavoro
- Head hunting
14 HOURS
2 CFU
Gestione del rapporto di lavoro:
- la costituzione del rapporto di lavoro
- part time e contratto a termine
- orario di lavoro
- riposi e ferie
- trattamento di fine rapporto
- contestazioni disciplinari
- risoluzione del rapporto di lavoro
12 HOURS
1 CFU
- Digital Learning Trends
- Agile HR
- Intelligenza artificiale per le Risorse Umane
- HR&People Analytics
26 HOURS
3 CFU
- Sustainable HRM
- Wellbeing Strategy
- Etica e management della sostenibilità
- Diversity & Inclusion Lab
26 HOURS
3 CFU
- Progetti su tematiche HR di frontiera definite con le aziende partner
26 HOURS
3 CFU
- Soft skills
- Comunicazione efficace (lab)
- CV, Storytelling, simulazione colloquio e colloquio di gruppo
- Intelligenza emotiva, stili relazionali
- Tecniche di negoziazione
- Gestione dei conflitti
- Linkedin per la ricerca di lavoro
- Project management
50 HOURS
6 CFU
Comitato Scientifico
Direttore
Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia
Componenti
Ginevra
Villa
Villa
Coach - Libera professionista
What skills do you gain?
Management e comportamento organizzativo
Marketing e Employer branding
Gestione strategica e sviluppo del capitale umano
Servizi per il capitale umano
Gestione del rapporto di lavoro
HR 4.0: AI, Anatlytics e Trasfromazione Digitale
Sustainable HR
Co-Design HR Process
Soft Skills e Employability
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
Who is it aimed at ?
RECENT GRADUATES
Triennali e Magistrali provenienti da diverse discipline, in particolare psicologia, giurisprudenza, lettere e filosofia, scienze della formazione e scienze della comunicazione.
Triennali e Magistrali provenienti da diverse discipline, in particolare psicologia, giurisprudenza, lettere e filosofia, scienze della formazione e scienze della comunicazione.
PROFESSIONALS
che già lavorano in settori affini alle risorse umane che intendono accrescere ed aggiornare le proprie competenze professionali, e a chi, provenendo da settori differenti, intende intraprendere un percorso di riqualificazione orientato al reinserimento nell’area delle risorse umane.
che già lavorano in settori affini alle risorse umane che intendono accrescere ed aggiornare le proprie competenze professionali, e a chi, provenendo da settori differenti, intende intraprendere un percorso di riqualificazione orientato al reinserimento nell’area delle risorse umane.
Il Master MACU è pensato per chi desidera trovare opportunità occupazionali come esperti di gestione delle risorse umane all’interno di aziende di diverse dimensioni, sia nelle direzioni del personale delle grandi aziende, sia come profili competenti per le piccole e medie aziende, o anche all'interno del settore delle agenzie per il lavoro, pubbliche e private.
Per chi svolge già attività lavorativa il Master offre l’occasione di un completamento di abilità e competenze, se provenienti da un ruolo specialistico, o di riqualificazione del proprio profilo per la ricerca di nuove opportunità di sviluppo professionale. Gli stage finali presso le aziende sono parte integrante del progetto formativo.
Professional opportunities
Direzione Risorse Umane
Direzioni Risorse Umane di grandi aziende pubbliche e private, per posizioni nelle aree della ricerca e selezione del personale, formazione, politiche di compensation, amministrazione e gestione del personale.
Aziende
Aziende di piccole e medie dimensioni, per posizioni di supporto alla gestione a 360° del personale.
Società di headhunting e agenzie per il lavoro
Per posizioni dedicate alla ricerca e selezione, gestione dei servizi di somministrazione, formazione, riqualificazione e outplacement.
Funzioni aziendali
Funzioni aziendali non propriamente dedicate alla gestione delle risorse umane, per posizioni che richiedono capacità di leadership, coordinamento e gestione dei gruppi di lavoro.
MULTIMEDIA
Alumni and
Testimonials
Alessandro Barbieri
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
YEAR
2016
2016
Il Master MACU mi ha permesso di vivere un’avventura fantastica insieme a compagni di viaggio motivati, preparati e, caratteristica fondamentale a mio parere, curiosi. Proprio la mia curiosità e la mia voglia di sviluppare competenze in ambito Organizzativo e HR, mi hanno spinto ad iscrivermi a questo percorso di studi; adesso che ormai è terminato posso dire di essere pienamente soddisfatto e voglio ringraziare tutti i professori e i professionisti che hanno condiviso con me il loro tempo, le loro conoscenze e la loro esperienza.
Beatrice Luscher
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
YEAR
2018
2018
Ho scelto questo percorso perché mi è da subito sembrato un ottimo connubio tra teoria e pratica. Ad oggi posso affermare con certezza che ne è valsa la pena. Il Master MACU è stato fonte di stimoli importanti e luogo di incontri preziosi con docenti che hanno saputo trasmettere passione dedizione. Il MACU è strutturato per fornire una panoramica completa dell’ampio mondo delle risorse umane, a partire da un approccio più tradizionale fino a quelle che sono le nuove tendenze. Ogni modulo comprende nozioni teoriche che poi si traducono in simulazioni, esercitazioni, project work e proprio grazie a questa duplice modalità le lezioni non sono dei semplici insegnamenti frontali ma dei veri e propri laboratori, dove confrontarsi concretamente con quello che poi sarà il lavoro nelle risorse umane. Consiglierei il MACU a tutte quelle persone che come me vogliono intraprendere una carriera nell’ambito delle risorse umane perché ritengono che un lavoro così “relazionale” sia gratificante e mai monotono.
Elena Sorda
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
YEAR
2018
2018
Del MACU ho apprezzato davvero tante cose. Cercando di essere sintetica, metto in cima alla lista le parole “CURA”, “INNOVAZIONE” e “PRAGMATISMO": cura per gli studenti e per la gestione di ogni passaggio; innovazione nella scelta dei temi di studio e dei laboratori, specie rispetto alle nuove tecnologie; pragmatismo nel voler fornire strumenti di immediato utilizzo, anche tramite le testimonianze aziendali, fondamentali per capire le specializzazioni HR e per orientare nelle scelte future.
Federica Caput
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
YEAR
2020
2020
Il master MACU é stato un bellissimo viaggio formativo che mi ha fornito una panoramica a 360° sul mondo delle risorse umane. Siamo passati dall'employer branding alla gestione del capitale umano, dal talent management alla formazione. Sono veramente soddisfatta di questo percorso perché ho unito la teoria con la pratica grazie ai project work e allo stage curriculare. Sceglierei di nuovo di intraprendere questa avventura perché mi ha permesso di capire quanto sia importante il capitale umano nelle organizzazioni anche grazie allo stimolante contributo di ogni docente.
Laura Sorrentino
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
YEAR
2022
2022
Piena di incertezze e perplessità riferite al mio futuro professionale dopo la laurea triennale, ho scoperto il master MACU. Non sapevo se sarebbe stata una buona scelta, ma fin da subito Ginevra, Dario e gli altri membri del team ci hanno trasmesso fiducia e buoni propositi. Il Master MACU si è rivelato un’eccellente scelta per la mia carriera, siamo stati inondati di nozioni e testimonianze che porteremo per sempre con noi: ci hanno permesso di scoprire numerose realtà aziendali e ci hanno fatto entrare in sinergia con esse. Ho trovato, oltre che ottimi docenti e professionisti, compagni fantastici tutti uniti da interessi comuni che ci hanno spinto a migliorare, collaborare e metterci alla prova. Più di tutto ho apprezzato i valori tramite cui le lezioni venivano proposte. Ciascun intervento ha avuto come punto centrale la passione e la dedizione per la tematica proposta; l’ascolto di diversi punti di vista crea una forte propensione a cimentarsi con ancor più interesse nelle sfide proposte. A chi come me si è trovato incerto e spaesato sul proprio futuro, ma con l’unica certezza di voler intraprendere una carriera in ambito Risorse Umane, consiglio vivamente di frequentare questo Master, perché ti prepara a 360° gradi su tutto il mondo HR e ti dà la possibilità di capire e scegliere quale sia la strada più giusta per te. Se tornassi indietro compierei altre mille volte questa scelta! Grazie di vero cuore a tutto il team.
Selma Ridati
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
YEAR
2022
2022
Conclusa la triennale in scienze dei servizi giuridici, dopo un’attenta valutazione, ho scelto di specializzarmi attraverso il master MACU perché oltre all’aspetto teorico predilige l’aspetto pratico attraverso project work e stage garantendo un giusto equilibrio. Il master MACU è stata un’ottima opportunità di crescita professionale e personale, che mi ha permesso di mettermi in gioco e di arricchire il mio bagaglio di conoscenze e competenze. Ad oggi sono sempre più convinta della scelta che ho intrapreso perché mi ha permesso di conoscere l’ambito HR a 360 gradi grazie soprattutto a progetti e testimonianze di professionisti del settore, consentendomi anche di far chiarezza sul percorso che voglio intraprendere nel futuro.
Noemi Rossi
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
YEAR
2025
2025
Guarda la testimonianza di Noemi Rossi qui
Paolo Magenga
MACU - Management per lo Sviluppo del Capitale Umano. Innovative Mindset for Leading People
YEAR
2025
2025
Guarda la testimonianza di Paolo Magenga qui
MEDICAL AND HEALTH
Executive Master in Malattie Rare, Galenica Clinica e Farmacia dei servizi
Ancona/Loreto
Master 2 Level
Italian
12 months
blended
Vision
Nonostante ogni malattia colpisca un numero limitato di pazienti, le malattie rare riconosciute sono più di 7.000, e questo comporta che i soggetti portatori di una malattia rara siano diversi milioni.
I medici di medicina generale, i pediatri di libera scelta e i farmacisti sono tra i professionisti in prima linea che necessitano di una formazione più approfondita sul sospetto diagnostico di malattie rare per poi avviare il paziente verso il corretto iter terapeutico. Anche molti altri medici specialisti avvertono la necessità di approfondire le loro conoscenze nell'ambito delle malattie rare e della disponibilità di centri specializzati di riferimento per la loro terapia.
Al contempo, sta aumentando la richiesta alle farmacie di allestire formulazioni e preparazioni galeniche, comprese le preparazioni sterili, per i pazienti affetti da malattie rare e, in generale, i pazienti cronici e critici. Le farmacie territoriali e ospedaliere ricercano sempre più frequentemente professionisti che posseggono una solida preparazione teorico-pratica nell'allestimento efficace e sicuro di preparazioni galeniche.
Mission
Il Master ha la finalità di fornire conoscenze avanzate nell'ambito della galenica clinica riferita, in particolare, ai malati rari e critici attraverso uno specifico curriculum in "Malattie Rare, Galenica clinica e Farmacia dei servizi", dedicato ai laureati in Farmacia o CTF che vogliono raggiungere una conoscenza approfondita e attuale sulle formulazioni e preparazioni galeniche. Per ogni tipo di esigenza clinica e di preparazione verranno fornite sia nozioni teoriche sulle modalità operative, che un robusto programma di esercitazioni pratiche di laboratorio con numerosi esempi di formulazioni e preparazioni frequentemente eseguite in farmacia, e di preparazioni più complesse che possono essere richieste per i pazienti rari e critici.
Ampio spazio verrà dedicato alle conoscenze e alle competenze necessarie per il nuovo ruolo del Farmacista che opera nella Farmacia dei Servizi. Secondo la normativa il farmacista dovrà rilasciare un attestato di esito che è una presa di responsabilità. Infatti, con la sua firma il farmacista certifica che quei risultati sono coerenti con la certificazione CE degli apparecchi e sono attendibili perché le procedure sono state eseguite correttamente. Il Master consentirà pertanto di acquisire gli elementi teorici e pratici necessari per ottenere una corretta formazione necessaria per la figura di “Farmacista Formulatore e Preparatore".
Structure
Oltre alle ore di didattica frontale, prevede la presenza di una piattaforma e-learning, volta a supportare e facilitare gli studenti nello studio individuale (in e-learning vengono archiviate tutte le lezioni registrate in aula, e attività blended learning comprendenti un ciclo di seminari dedicati, sessioni question-time sincroni con tutor e interazioni mediante forum).
Teaching Organization
240 hours of Lezione
500 hours of Project Work
La prova finale consiste nella discussione di una tesi svolta su un argomento trattato in uno degli insegnamenti del master.
Exams and Attendance
4
EXAMS
+
1
FINAL TEST
For a total of 60 CFU
REQUIRED
75 %
OF HOURS OF ATTENDANCE
Courses
- La prescrizione di farmaci galenici
- Norme per la corretta prescrizione di farmaci off-label
24 HOURS
3 CFU
- Organizzazione del laboratorio galenico
- Calcoli formulativi, pesate analitiche
- Applicazioni cliniche delle forme solide e liquide
96 HOURS
12 CFU
- Preparazioni individuali di farmaci orfani
- Procedure per l'uso di farmaci off-label
- Preparazione di elastomeri
- La galenica nelle dermopatie
48 HOURS
6 CFU
- Significato clinico dei test autodiagnostici
- Test genetici e nutrizione
- Controllo di qualità in galenica fitoterapica
72 HOURS
9 CFU
Comitato Scientifico
Direttore
Dipartimento di Medicina e Chirurgia
Componenti
Fiorenzo
Mignini
Mignini
Docente universitario
Alberto
Mori
Mori
Ataena srl
What skills do you gain?
Le malattie rare e i farmaci orfani
Le basi razionali della galenica clinica
I farmaci orfani e i farmaci “off label”
Le prestazioni sanitarie erogabili dalle farmacie
Executive Master in Malattie Rare, Galenica Clinica e Farmacia dei servizi
Who is it aimed at ?
RECENT GRADUATES
Laurea magistrale in Farmacia e Farmacia Industriale.
Laurea magistrale in Farmacia e Farmacia Industriale.
PROFESSIONALS
Farmacisti, medici di medicina generale, pediatri di libera scelta e professionisti coinvolti nello sviluppo dei farmaci orfani industriali e galenici.
Farmacisti, medici di medicina generale, pediatri di libera scelta e professionisti coinvolti nello sviluppo dei farmaci orfani industriali e galenici.
Il Master è rivolto ai professionisti coinvolti, ai diversi livelli, nella valutazione e nel soddisfacimento di bisogni assistenziali, nello sviluppo dei farmaci orfani industriali e galenici, nella rete nazionale delle malattie rare. Obiettivi del Master sono quelli di fornire ai farmacisti competenze utili per la preparazione farmaci orfani in galenica clinica (farmaci orfani di forma, di principio attivo, di eccipienti), l’allestimento di principi attivi prescritti off-label, competenze specifiche nell’ambito della legislazione sulle malattie rare e dell’allestimento dei farmaci che vengono prescritti per la loro cura.
Professional opportunities
Industrie farmaceutiche
Prospettive di impiego e avanzamento professionale nei settori aziendali che si occupano di ricerca, sviluppo e commercializzazione di farmaci, in particolare farmaci orfani, un settore in forte sviluppo grazie agli incentivi economici e legislativi messi a disposizione a livello nazionale ed europeo.
Farmacie
Il farmacista che ha frequentato il Master è in grado di proporre, in qualità e sicurezza, formulazioni e preparazioni galeniche magistrali e officinali altamente personalizzate, per rispondere ad esigenze cliniche peculiari e per migliorare la qualità della vita dei malati.
Strutture della Rete Nazionale per le Malattie Rare
Possibilità di assunzione e avanzamento professionale nelle strutture di tutti i livelli, nelle quali è necessaria la presenza di personale che abbia una elevata formazione sulle caratteristiche delle principali malattie rare, sulle problematiche diagnostiche e terapeutiche, sulla legislazione attuale, sulle procedure burocratiche, sui servizi offerti ai pazienti dal Sistema Sanitario Nazionale.
ECONOMIC, STATISTICS AND LAW
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
Milano
Master 1 Level
Italian
12 months
blended
Vision
Fai della tua passione il tuo lavoro.
Il settore sportivo sta attraversando una fase di trasformazione significativa, spinta dall'evoluzione normativa, dalla crescente attenzione alla sostenibilità e dall'innovazione nei modelli di gestione e fruizione degli eventi. L'interconnessione tra sport, impresa e politiche sociali sta diventando sempre più centrale, aprendo nuove opportunità ma anche nuove sfide per chi opera nel settore.
In questo contesto, dove cresce la richiesta di professionisti in grado di gestire con competenza l'innovazione, ottimizzare i processi organizzativi e creare valore, il Master di I livello in Management dello Sport e degli Eventi Sportivi (MASPES) dell'Università di Milano-Bicocca si pone come punto di riferimento per la formazione manageriale della nuova generazione di professionisti dello sport capaci di connettere strategia, innovazione e impatto sociale.
Mission
Il Master MASPES risponde con professionalità elevata e competenza manageriale alle esigenze delle organizzazioni sportive professionistiche e dilettantistiche, nonché delle imprese e istituzioni collegate, formando professionisti capaci di gestire e innovare il settore dello sport e degli eventi sportivi a livello nazionale e internazionale.
In un contesto in continua trasformazione, il Master MASPES offre una formazione manageriale avanzata che integra competenze strategiche, operative e digitali, fornendo gli strumenti per affrontare le sfide dell'industria sportiva con particolare attenzione ai temi dell' innovazione, della sostenibilità e dell'inclusione. Attraverso un approccio multidisciplinare, che combina conoscenze manageriali, organizzative, giuridiche, sociologiche e psicologiche, il Master fornisce le competenze per operare in modo strategico e integrato in tutte le dimensioni dello sport system.
Il Master MASPES unisce teoria e pratica, docenti accademici e professionisti del settore, per fornire strumenti concreti, esperienze dirette e un ambiente dinamico dove poter costruire un profilo professionale solido e in linea con le richieste del settore. Alla luce dei fabbisogni emergenti tra le diverse realtà dello sport e degli eventi sportivi, MASPES si focalizza sullo sviluppo di conoscenze e competenze che sono sempre più richieste per poter operare con successo nelle organizzazioni sportive:
- Management e imprenditoritalità delle aziende private e del non profit del settore dello sport
- Pianificazione, organizzazione e promozione di eventi e manifestazioni sportive
- Pianificazione Creazione e gestione di partnership multisettoriali in ambito sportivo
- Progettazione e implementazione di programmi di inclusione sociale attraverso lo sport
- Valutazione dell'impatto di sostenibilità delle imprese e degli eventi sportivi
- Gestione dell'innovazione e della transizione digitale nello sport
- Competenze di leadership e gestione dei team di lavoro in ambito sportivo Soft Skills per il rafforzamento della propria employability
MASPES forma figure professionali capaci di operare nei settori delle attività sportive e della loro promozione, nell'organizzazione di eventi sportivi, nella gestione di impianti sportivi, nonchè nella produzione e distribuzione di beni e servizi collegati allo sport.
Al termine del percorso, lo studente potrà cogliere opportunità professionali in ambiti diversi del settore sportivo, ricoprendo ruoli gestionali, organizzativi ed operativi all'interno di realtà private, pubbliche e del terzo settore.
I principali ambiti di inserimento professionale e di stage:
- Club, associazioni e società sportive.
- Federazioni sportive e Enti di promozione sportive;
- Comitati organizzatori di manifestazioni e eventi sportivi
- Centri sportivi e Centri fitness
- Società di gestione di impianti sportivi
- Aziende di beni e servizi collegati per lo sport
- Media e Agenzie di comunicazione sportive
- Aziende sponsor
- Enti pubblici territoriali e Assessorati dello sport
- Agenzie di Eventi turistico-sportive
Structure
Approccio didattico
Il Master MASPES integra teoria, applicazione pratica e sviluppo personale e professionale:
Lezioni, esercitazioni e testimonianze. L’attività d’aula del master alterna lezioni frontali, esercitazioni, simulazioni e testimonianze aziendali al fine di trasferire conoscenze utili ad operare con professionalità nel settore dello sport, sviluppare competenze tecniche attraverso un approccio cooperativo ed offrire opportunità di networking ai partecipanti
E-learning. Il Master è erogato in modalità blended in cui momenti di didattica frontale (in aula) si alternano ad attività online e lavori individuali o di gruppo che i partecipanti potranno svolgere direttamente sulla piattaforma elearning Moodle dell’Università di Milano-Bicocca.
Laboratori di co-design. Il master prevede lo svolgimento di laboratori progettati e realizzati in collaborazione con aziende partner; durante i laboratori, i partecipanti, coadiuvati dai referenti aziendali, lavoreranno in gruppi per trovare soluzioni a sfide complesse, potendo in questo modo potenziare il loro apprendimento attraverso l’acquisizione sul campo di specifiche competenze.
Company visit ed esercitazioni outdoor. Per gli iscritti al Master sono in programma visite fuori sede, in Italia e all’estero, con esperienze finalizzate ad arricchire il percorso formativo dei partecipanti.
Certificazione delle competenze. Durante il Master i partecipanti avranno la possibilità di ottenere la certificazione ISPM-base di Project Management e la certificazione GAMS-Profile Scorecard per la Comunicazione Digitale.
Prova finale. Entro il termine del master i partecipanti lavoreranno ad un project work finalizzato all’applicazione delle competenze acquisite durante lo stage.
Stage
Il Master MASPES prevede uno stage curriculare della durata di almeno 3 fino a 6 mesi in aziende del settore dello sport e degli eventi sportivi. Le opportunità di stage vengono individuate e selezionate dal team del master con l'obiettivo di offrire una proposta di stage coerente con il profilo formativo dell partecipante e un'occasione per confrontarsi con il mondo del lavoro.
Lo stage è obbligatorio ed è da considerarsi parte integrante del percorso formativo in quanto esperienza fondamentale per mettere in pratica quanto appreso in aula ed arricchire ulteriormente le competenze.
In caso di studenti lavoratori, lo stage sarà costituito da un project work che potrà essere svolto presso l'azienda di provenienza e/o in collaborazione con le aziende e i docenti di MASPES.
Career Development Program
Il Career development program è un percorso di crescita strutturato in una serie di servizi, svolti con l’ausilio di professionisti ed esperti di Randstad (agenzia per il lavoro), con lo scopo di facilitare l’avvio dello stage e l’inserimento degli studenti nel mondo del lavoro.
Attività previste:
Colloqui individuali di orientamento
Definizione dell'obiettivo professionale
Tecniche per la costruzione del CV
Simulazione di colloqui e assessment di selezione
Confronto con gli specialisti della selezione
Diritti e doveri dei lavoratori
Teaching Organization
320 hours of Lezione
450 hours of Stage/Project Work
Il Master MASPES è pensato come un programma di formazione part time; le lezioni in aula si svolgono il venerdì dalle ore 9.00 alle ore 18.00; i materiali utili allo svolgimento dell'attività blended saranno resi disponibili dai docenti sulla piattaforma e-learning del master il sabato mattina e gli studenti potranno svolgere le attività segnate da remoto in qualsiasi momento della settimana.
Exams and Attendance
9
EXAMS
+
1
FINAL TEST
For a total of 60 CFU
REQUIRED
75 %
OF HOURS OF ATTENDANCE
Courses
Il settore dello sport e gli operatori; il Comitato Olimpico Nazionale Italiano (CONI); governance e scelte strategiche delle aziende sportive; organizzazione e progettazione organizzativa; gestione delle risorse umane nelle aziende sportive; management delle società di calcio; laboratorio di co-design sulla gestione delle società sportive (con CUS Bicocca).
44 HOURS
5 CFU
Marketing per lo sport e gli eventi sportivi; strategie e strumenti per la comunicazione nello sport; tecniche di fundraising; sponsorship; laboratorio di comunicazione digitale (con GAMS).
32 HOURS
4 CFU
Pianificazione di un evento sportivo; organizzazione pre-post evento; produzione e gestione dell'evento, gestione del team, del cerimoniale, del marketing e della comunicazione; project management; visita al Museo Olimpico del CIO a Losanna (Svizzera); laboratorio di co-design degli eventi sportivi (con MGSport).
48 HOURS
6 CFU
Assetto istituzionale e ordinamento giuridico dello sport; il movimento sportivo in Italia; profili giuridici degli operatori e delle principali figure dello sport; direttive europee per lo sport.
32 HOURS
4 CFU
La cooperazione nazionale e internazionale, sport come processo di sviluppo sociale e integrazione; lo sport paralimpico; sport come strumento di inclusione sociale; la valutazione dell'impatto sociale dello sport; laboratorio di co-design di interventi di inclusione sociale.
36 HOURS
4 CFU
Business model and planning; diritti tv e broadcasting, analisi di bilancio e controllo di gestione delle aziende sportive; sostenibilità e valutazione dell'impatto sociale nello sport.
36 HOURS
5 CFU
Metodi e modelli per l’alta prestazione delle organizzazioni e delle persone; public speaking e comunicazione interpersonale; capacità relazionali e tecniche di negoziazione; digital career management.
32 HOURS
4 CFU
E-sport e nuovi modelli di business; nuove tecnologie per lo sport; big data e analytics per le aziende sportive e le performance.
24 HOURS
3 CFU
Sport, attività fisica, benessere psicologico e benessere psico-fisico: emozioni e sport, i processi motivazionali nello sport, i benefici psicologici e fisiologici dell’attività sportiva; stress management e performance psico-fisica; laboratorio su sport e salute in contesti di vita quotidiana.
36 HOURS
4 CFU
Comitato Scientifico
Co-direttori
Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia
Componenti
Department of Economics, Quantitative Methods and Business Strategies
Flavio
Sangalli
Sangalli
Professore a contratto
What skills do you gain?
Fondamenti di management per lo sport
Sport, cultura e società
Orientamento giuridico, istituzionale e normativo
Marketing comunicazione e fundraising per lo sport
Organizzazione e gestione degli eventi sportivi
Business planning amministrazione e impatto social
Leadership comportamento organizzativo
Trasformazione digitale e e-Sport
Salute e benessere per lo sport
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
Who is it aimed at ?
RECENT GRADUATES
Triennali e magistrali provenienti da differenti discipline. Preferibilmente Laurea in Economia, Marketing, Management, Gestione Aziendale, Comunicazione, Turismo, Relazioni Internazionali, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze Umanistiche, Sociologia, Psicologia, Lingue, Lettere, Scienze Motorie e altre lauree attinenti alle precedenti.
Triennali e magistrali provenienti da differenti discipline. Preferibilmente Laurea in Economia, Marketing, Management, Gestione Aziendale, Comunicazione, Turismo, Relazioni Internazionali, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Scienze Umanistiche, Sociologia, Psicologia, Lingue, Lettere, Scienze Motorie e altre lauree attinenti alle precedenti.
PROFESSIONALS
Che già lavorano in aziende – pubbliche, private e del non profit – del settore sportivo.
Che già lavorano in aziende – pubbliche, private e del non profit – del settore sportivo.
Il Master MASPES si rivolge a laureati triennali e magistrali provenienti da differenti discipline interessati ad acquisire e sviluppare competenze manageriali e gestionali in campo sportivo o nei settori collegati e motivati ad intraprendere una carriera in quest’ambito.
Il Master MASPES rappresenta un’occasione anche per quanti già lavorano in aziende – pubbliche, private e del non profit – del settore sportivo e che intendono completare ed aggiornare la propria formazione per condurre al meglio la loro attività nel prossimo futuro.
Professional opportunities
Direttore Sportivo
Segretario Sportivo
Sport Marketing Manager
Organizzatore di eventi sportivi
Promoter Sportivo
Sport Communication Manager
Operatore di Federazioni e Leghe
Manager e Operatore presso associazioni sportive
Gestore di impianti sportivi
MULTIMEDIA
Alumni and
Testimonials
Beatrice Invernizzi
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
YEAR
2024
2024
Guarda la testimonianza qui
Andrea Mantegazza
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
YEAR
2024
2024
Guarda la testimonianza qui
Davide Gelera
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
YEAR
2024
2024
Guarda la testimonianza di Davide Gelera e Stefano Polenghi qui
Luca Pierdomenico
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
YEAR
2024
2024
Guarda la testimonianza di Luca Pierdomenico qui
Lorenzo Giuseppe Romeo
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
YEAR
2024
2024
Guarda la testimonianza di Lorenzo Giuseppe Romeo qui
Federica Fin
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
YEAR
2023
2023
Guarda la testimonianza di Federica Fin qui
Giovanni Bertiato
MASPES - Management dello Sport e degli Eventi Sportivi
YEAR
2023
2023
Guarda la testimonianza di Giovanni Bertiato qui
MEDICAL AND HEALTH
Competenze osteopatiche
Cinisello Balsamo
Master 1 Level
Italian
12 months
blended
Vision
Il master cerca di venire incontro alle esigenze della popolazione formando professionisti preparati e con competenze specifiche in grado di garantire la sicurezza del cliente (anche indirizzandolo a professionisti e specialisti di medicina) attraverso la conoscenza dei meccanismi fisiopatologici delle affezioni muscolo scheletriche e delle possibilità che i trattamenti manuali hanno di interagire con l’omeostasi corporea. Essendo una professione di recente istituzione in Italia vi è inoltre la necessità di fornire utili competenze etico legali sia ai neolaureati dalle università italiane sia ai non pochi professionisti di nazionalità italiana laureati presso università estere che considerano la possibilità di tornare a esercitare in Italia.
Mission
Il Master ha come finalità quella di fornire un quadro clinico/specialistico delle aree di competenza osteopatica e delle loro relazioni con gli aspetti di clinica quali la radiologia, l’ostetricia, la cardiologia e la chirurgia senza ovviamente entrare nell'ambito delle competenze specifiche di altri professionisti sanitari.
Le varie discipline verranno integrate nell’ambito della terapia osteopatica attraverso lezioni frontali e stage inerenti l’applicazione dei principi osteopatici. Gli osteopati che esercitano in Italia o desiderano ritornare ad esercitare in Italia essendo in possesso di titoli abilitanti ottenuti in paese della comunità europea od in Gran Bretagna necessitano di adeguare la propria formazione a quanto previsto dalla (nuova) laurea italiana in particolare per gli aspetti medico legali e quindi un ulteriore obiettivo del master è completare questo aspetto.
Structure
Il master per la sua natura richiede competenze altamente specialistiche e un forte legame con il mondo professionale. Gli esperti esterni, provenienti direttamente dal settore di riferimento, garantiscono un contributo essenziale per offrire agli studenti un approccio pratico e aggiornato, allineato con le più recenti evoluzioni della disciplina e con le esigenze del mercato del lavoro. I docenti interni assicurano il necessario inquadramento teorico e metodologico, mentre il coinvolgimento di professionisti esterni permette di integrare l’offerta formativa con esperienze dirette e casi di studio reali, rafforzando il carattere applicativo del percorso formativo.
Pertanto, la distribuzione delle ore di docenza risponde a precise esigenze didattiche e formative, assicurando agli studenti un apprendimento equilibrato tra teoria e pratica e massimizzando il valore aggiunto del Master in termini di spendibilità professionale
Teaching Organization
312 hours of Lezioni e Laboratorio
375 hours of Stage
Exams and Attendance
11
EXAMS
+
1
FINAL TEST
For a total of 60 CFU
REQUIRED
75 %
OF HOURS OF ATTENDANCE
Courses
- Sviluppo fisico, cognitivo ed emotivo dalla nascita fino all'adolescenza.
- Tecniche Di Valutazione: Strumenti e metodi per valutare le fasi di sviluppo e identificare le deviazioni.
- Paralisi cerebrale, patologie neurodegenerative, Ritardo intellettivo e cognitivo.
- Disordini dello spettro autistico
16 HOURS
2 CFU
- Principali tecniche di intervento e indicazioni postchirurgiche delle principali patologie cardiache (infarto, incontinenza valvolare, alterazioni di conduzione, etc).
- Diagnosi clinica e strumentale in corso di aritmia, scompenso, infarto.
- Fisiopatologia delle principali affezioni cardiache, clinica e terapia
16 HOURS
2 CFU
- Anatomia funzionale e aspetti clinici del sistema stomatognatico e del massiccio facciale, il ruolo dell’articolazione temporomandiolare nel controllo posturale.
- Anatomo-fisiologia del sistema stomatognatico.
- Principi terapeutici in ortodonzia: Approccio occluso-funzionale.
- Principi terapeutici in ortodonzia: approcci multidisciplinari.
- Posturologia gnatologia e sportiva
24 HOURS
3 CFU
- Principi della traumatologia sportiva, meccanismi di lesione, prevenzione, diagnosi e trattamento.
- Approcci alle lesioni acute e croniche, gestione conservativa, protocolli chirurgici e riabilitativi.
24 HOURS
3 CFU
- Patologie infiammatorie acute/croniche, infettive, degenerative dell’orecchio medio e interno, delle cavità nasali e paranasali, dell’orofaringe;
- I disturbi dell’equilibrio di natura vestibolare e propriocettiva.
- Malattie dell'orecchio e delle vie aeree superiori.
- Disturbi dell'equilibrio.
- Casi clinici
24 HOURS
3 CFU
- Principi di epidemiologia (incidenza e prevalenza) delle malattie infettive.
- Rischi biologici nel contesto sanitario (modalità di trasmissione, esposizione professionale, gestione del rischio).
- Precauzione standard e specifiche.
- Procedure operative e protocolli in caso di emergenze infettive.
- Normativa vigente in materia di igiene e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08),
24 HOURS
3 CFU
Codice etico-sanitario e relazione paziente operatore.
8 HOURS
1 CFU
- L'esame obiettivo posturale: routine di integrazione colonna-addome e colonna-cranio.
- Tecniche di trattamento manipolativo integrato tra addome e colonna, tra cranio e colonna.
- Valutazione obiettiva e tecniche integrazione addome-colonna.
- Valutazione obiettiva e tecniche integrazione cranio-colonna.
- Approcci clinici e terapeutici
64 HOURS
8 CFU
- Analisi dei meccanismi attraverso cui il sistema nervoso centrale e periferico regolano e ottimizzano il movimento durante l’attività fisica.
- Approccio obiettivo e terapeutico manuale alle alterazioni dell'apparato genito-urinario e al sistema cardio-polmonare con particolare attenzione a indicazioni e controindicazioni.
- Sistema cardio-polmonare: approccio obiettivo e tecniche manuali.
- Apparato genito-urinario: approccio obiettivo e tecniche manuali.
- Casi clinici
40 HOURS
5 CFU
- Approccio obiettivo e terapeutico manuale al disfunzioni neonatali da parto, alle affezioni ricorrenti orofaringee, alla mala occlusione e alle patologie della crescita.
- Approccio al parto e disfunzioni neonatali.
- Approccio osteopatico pediatrico alle affezioni oro-facciali.
- Approccio alle patologie della crescita
40 HOURS
5 CFU
- Analisi critica della letteratura scientifica in osteopatia e progettazione della ricerca clinica.
- Valutazione delle evidenze basate sulla pratica, ragionamento clinico ed efficacia dei trattamenti.
- Integrazione dell'osteopatia nella collaborazione multidisciplinare, seguendo consensus e linee guida per il dolore cronico aspecifico.
32 HOURS
5 CFU
Comitato scientifico
Direttrice
Componenti
Alfonso
Mandara
Mandara
ICOM
What skills do you gain?
Neonatologia e sviluppo psico-neuromotorio
Cardiologia
Stomatognatologia e Posturologia
Traumatologia e chirurgia in ambito sportivo
Chirurgia maxillofacciale
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Etica e deontologia
Principi di osteopatia
Approccio osteopatico nello sport
Osteopatia pediatrica
Evidenze in osteopatia
Competenze osteopatiche
Who is it aimed at ?
RECENT GRADUATES
Il corso è rivolto a tutti i neolaureati nel settore che intendo acquisire nuove conoscenze e nuovi titoli per esercitare al meglio tale professione.
Il corso è rivolto a tutti i neolaureati nel settore che intendo acquisire nuove conoscenze e nuovi titoli per esercitare al meglio tale professione.
PROFESSIONALS
Il corso è rivolto a tutti i professionisti nel settore che vogliono accrescere le loro competenze o che necessitano di un adeguamento dei titoli presi all'estero, per esercitare in Italia.
Il corso è rivolto a tutti i professionisti nel settore che vogliono accrescere le loro competenze o che necessitano di un adeguamento dei titoli presi all'estero, per esercitare in Italia.
Il corso si rivolge ad operatori che agiscono per il benessere della persona.
MEDICAL AND HEALTH
Ricerca e Sviluppo Preclinico e Clinico dei Farmaci
Monza
Master 2 Level
Italian
13 months
blended
Vision
Obiettivo del master in Ricerca e Sviluppo Preclinico e Clinico dei Farmaci è fornire una completa formazione interdisciplinare su tutti gli aspetti scientifici, normativi, etici, organizzativi, promozionali dello sviluppo di un nuovo farmaco, raggruppando in un unico programma formativo argomenti che sono trattati marginalmente o sono del tutto assenti nei vari corsi di laurea di Medicina, Farmacia, Biologia, CTF, ecc.
Mission
Structure
Il corso si svolge in lingua italiana e/o inglese.
Teaching Organization
287 hours of Lezione
650 hours of Stage/Project Work
Gli esami in itinere si terranno in presenza ( le ore necessarie per lo svolgimento delle 3 prove non sono conteggiate nel monte ore totale). Il giorno dell'esame le lezioni saranno erogate in presenza.
La prova finale consiste nella discussione di un elaborato svolto su temi inerenti l'esperienza di stage o di project work.
Exams and Attendance
3
EXAMS
+
1
FINAL TEST
For a total of 67 CFU
REQUIRED
75 %
OF HOURS OF ATTENDANCE
Courses
- Scoperta di nuovi farmaci
- Sviluppo farmacologico e farmaceutico
- La valutazione tossicologica
68 HOURS
8 CFU
- Sviluppo farmacologico e farmaceutico-studi clinici: pianificazione e conduzione degli studi
- Disegno e analisi statistica
- Farmacovigilanza
- Aspetti etici e legali
113 HOURS
14 CFU
Farmacoepidemiologia aspetti etici e legali
Informazione e comunicazione
Il dipartimento medico
Principi di farmacoeconomia e marketing
106 HOURS
13 CFU
Comitato Scientifico
Direttore
Dipartimento di Medicina e Chirurgia
Componenti
Vittorio
Locatelli
Locatelli
Professore senior
Domenico
Criuscolo
Criuscolo
Freelancer
Lucio
Rovati
Rovati
Rottapharm Biotech s.r.l.
Elisabetta
Riva
Riva
Presidente Comitato Etico Fondazione Centro S. Raffaele del Monte Tabor
Massimo
D'Amato
D'Amato
SIMeF
What skills do you gain?
Ricerca Preclinica
Ricerca clinica: sviluppo del farmaco
Ricerca clinica: Marketing e post-registrazione
Professional opportunities
Industrie farmaceutiche e CRO
Clinical Trials Manager
Responsabile dell’organizzazione e gestione degli studi clinici
Project Manager e Team Leader
Quality Assurance Manager
Responsabile verifica qualità degli studi e conformità
Safety & Pharmacovigilance Manager
In aziende farmaceutiche, CRO e grandi istituti di ricerca
Regulatory Affairs Manager
Segreteria scientifica di Comitati Etici
Coordinamento sperimentazioni cliniche
Presso Ospedali di ricerca e IRCCS, in strutture pubbliche come le ASL o l’AIFA
Comitato Etico
Attività di coordinamento e segretariale del Comitato Etico di ASL
MARINA CAZZOLA
Matematica per l’insegnamento nella scuola secondaria di primo grado
Milano
Training Course
Italian
4 months
e-learning
MEDICAL AND HEALTH
Health economics and outcomes research (HEOR MSC)
Monza
Master 2 Level
Italian
12 months
blended
Vision
L'economia sanitaria e la ricerca sugli esiti (HEOR) sono un campo di studio applicato che attinge da varie discipline. I servizi prodotti dall'HEOR sono essenziali per valutare l'impatto economico e l'efficacia degli interventi medici, informando così le politiche sanitarie e le decisioni di trattamento. Il mercato è guidato dai settori farmaceutico, biotecnologico e biomedicale, che si affidano all'HEOR per dimostrare il valore dei loro prodotti a pagatori e regolatori.
Tuttavia un aumento sempre più significativo di esperti in HEOR si sta registrando anche in ambito pubblico, con l'utilizzo di approcci appartenenti al mondo dell'HEOR (e.g. health technology assessment (HTA), real world evidence (RWE), patient reported outcomes (PROs) measurements, and value based helathcare (VBH)) per condurre scelte in ambito saitario da parte delle istutzioni e strutture sanitarie a livello nazionale, regionale e locale.
Mission
L’HEOR MSc si concentra sui metodi di valutazione economica e ricerca sugli esiti nel settore sanitario. Gli studenti di questo corso di studi acquisiscono una vasta gamma di competenze per valutare e promuovere il valore delle tecnologie e servizi sanitari all’interno dei vari sistemi. Oltre ai corsi, gli studenti completano un progetto di tesi indipendente, guidati dai docenti, applicando le metodologie apprese.
Gli iscritti a questo programma hanno la possibilità di seguire corsi offerti e tenuti da docenti esperti in varie discipline, molti dei quali con grande esperienza nei rispettivi campi. Attraverso i corsi, la partecipazione a seminari, un tirocinio e un progetto di tesi, si offre un'esperienza multidisciplinare di alta formazione.
Aspetti principali del Master
- L'economia sanitaria e la ricerca sugli esiti sono un campo di studio applicato che attinge da varie discipline. I metodi in questo campo sono utilizzati per promuovere l'allocazione efficiente ed equa delle risorse sanitarie al fine di massimizzare la salute pubblica.
- La disciplina delle valutazioni economiche si basa su teorie fondamentali dell'economia sanitaria che mettono in relazione il valore dell'intervento e dell’assistenza sanitaria con gli individui e la società. Le scienze statistiche e decisionali consentono ulteriormente di sviluppare queste teorie e di modellare il valore delle tecnologie e interventi sanitari per gli individui e la società. Alcuni esempi di questa ricerca includono la definizione del valore di nuovi farmaci/dispositivi biomedicali rispetto alle alternative terapeutiche esistenti, il valore dei vaccini per la società o il valore di una campagna di salute pubblica per garantire la sicurezza.
- La disciplina della ricerca sugli esiti si basa su teorie fondamentali dei servizi sanitari che mettono in relazione il ruolo dell'assistenza sanitaria con il miglioramento della vita degli individui e della società. Queste teorie consentono ai ricercatori di identificare importanti esiti clinici, del paziente e del fornitore; di progettare tecniche di misurazione per catturare diversi esiti; e di incorporare la misurazione degli esiti nei sistemi sanitari. Esempi specifici di questa ricerca includono la valutazione dell'impatto di nuovi farmaci sugli esiti dei pazienti, come misurare un nuovo approccio all'erogazione dell'assistenza sanitaria o come convalidare un nuovo strumento di esiti riferiti dai pazienti per una popolazione pediatrica.
Structure
Teaching Organization
216 hours of Lezioni
475 hours of Stage/Project Work
Exams and Attendance
7
EXAMS
+
1
FINAL TEST
For a total of 60 CFU
REQUIRED
75 %
OF HOURS OF ATTENDANCE
Courses
Il modulo presenterà i concetti relativi ai fondamenti dell'economia sanitaria:
- Concetti base di micro e macroeconomia applicati al settore sanitario.
- Le relazioni tra salute, sanità ed economia.
- La sanità come diritto o come bene di mercato.
- Il modulo presenterà inoltre gli aspetti relativi ai principali sistemi sanitari andando ad analizzarne
- la struttura, l'organizzazione e la valutazione delle performance, con un focus particolare su quello Italiano.
16 HOURS
2 CFU
Questo modulo introduce gli studenti ai concetti e ai metodi chiave utilizzati in epidemiologia e statistica medica. Il modulo è organizzato in due parti:
- L'approfondimento degli studi epidemiologici e delle sperimentazioni cliniche, entrando anche nel merito dei metodi statistici necessari per l'analisi dei dati,
- L'approfondimento delle sintesi delle evidenze provenienti da molteplici fonti di letteratura utilizzando metodi di meta-analisi e network meta-analisi.
44 HOURS
5 CFU
Questo modulo esplora in dettaglio argomenti relativi alla valutazione dei benefici associati agli interventi sanitari.
- Il contenuto del corso include una revisione delle differenti tipologie di outcome utilizzate per valutare il beneficio degli intreventi: outcome surrogati, outcome clinici, Patient-Reported Outcomes (PROs), outcome sull'esperienza dei pazienti, indicatori di qualità dell'assistenza.
- Il concetto di Quality Adjusted Life Year (QALY), come misura di utilità, sarà approfondito nel modulo come outcome per la valutazione delle tecnologie sanitarie.
24 HOURS
3 CFU
Questo modulo introduce i principi base della valutazione economica applicata agli interventi sanitari.
- Il concetto di valutazione economica, i diversi tipi disponibili e le varie fasi e tecniche che devono essere applicabili.
- Verranno descritte le attuali linee guida, e tecniche alternative, verranno evidenziati i loro punti di forza e di debolezza, incoraggiando gli studenti a valutare criticamente la loro adeguatezza a diversi contesti.
- Introduzione ai modelli analitico decisionali e al loro ruolo nell'informare le decisioni di politica clinica, di definizione prezzo e di allocazione delle risorse nei sistemi sanitari.
- Definire il problema e la descrizione di alcune delle principali tipologie di modello utilizzate.
44 HOURS
5 CFU
Il corso fornisce i concetti fondamentali per identificare, combinare e analizzare dati del mondo reale a supporto del processo decisionale in ambito sanitario.
- Fonti e utilizzo dei dati del mondo reale nel processo decisionale in ambito sanitario, in particolare al fine di informare le decisioni sull'adozione e l'uso delle tecnologie sanitarie
- Valutare criticamente le fonti di distorsione e gli errori di misurazione nei dati sanitari raccolti di routine
- Confrontare e discutere criticamente vantaggi e svantaggi di diversi disegni di studio (dati osservazionali rispetto ai dati raccolti da studi controllati randomizzati) nella valutazione degli esiti sanitari.
33 HOURS
4 CFU
Il modulo affronterà le seguenti tematiche sia dal punto di vista teorico che pratico con il coinvolgimento di rappresentanti del settore pubblico e privato.
- Definizione di Health Technology Assessment (HTA)
- l'analisi di impatto sul budget
- mini-HTA
- hospital-based HTA
- tecniche di analisi di HTA
- trasferibilità delle valutazioni
- metodi per condurre e disegnare una valutazione di HTA.
- Presentazioni delle principali agenzie HTA e del differenze tra l'HTA europeo e quello nazionale.
- Approfondimento dei dossier HTA richiesti dall'AIFA e dall'AGENAS per la valutazione delle tecnologie sanitarie di loro competenza.
- Approfondimento del processo di determinazione del prezzo (pricing) delle tecnologie sanitarie.
32 HOURS
4 CFU
Questo modulo di master offre una panoramica completa sulla gestione dei servizi sanitari a livello regionale, locale e ospedaliero, con un focus sulla:
- Gestione delle tecnologie sanitarie
- I sistemi di finanziamento e rimborso di farmaci
- Tecnologie avanzate e gli approcci di programmazione di spesa. I
- I concetti di public affairs e comunicazione istituzionale
24 HOURS
3 CFU
Comitato scientifico
Direttore
Componenti
What skills do you gain?
Economia e organizzazione dei sistemi sanitaria
Epidemiologia e sintesi delle evidenze
Valutazione del beneficio degli interventi
Valutazioni economiche in campo sanitario
Real world evidence/Data science
Health technology assessment (HTA) e market access
Management delle tecnologie sanitarie
Health economics and outcomes research (HEOR MSC)
Who is it aimed at ?
A tutti coloro che sono in possesso dei requisiti e sono interessati a coprire ruoli dedicati all'HEOR in ambito pubblico e privato.